Flexport

第一轮需要和HR全英文面试，如果英文不好的话可能不用考虑了，会要求自我介绍，解释一下自己的经历，为什么想加入这家公司等

会问你为什么适合这个职位，考一些behavioral的题目。会有个case study，不需要行业知识，但是需要计算，积极提问。

面试通过。面试官nice，面试效率高，3轮及以上，看中专业技能。第一轮HR电话沟通，聊了半小时，主要是交流过往经历和求职动机以及薪资期待，同时约了二面。当天发了邮件，里面还有两份准备资料，一份是关于flexport的news room，一份是面试指南。第一次见这么贴心的。。。 二面有3个part，全英文。part A是senior associate问问题，一个马来西亚小哥，问了为什么想来这家公司，对公司和职位的了解程度，还有其他各种。感觉面试官非常严谨，对这个职位做了详细解释，并指出了我的理解偏差（我说flexport 是个cloud-based information system for global freight ，他问我cloud-based的概念是什么，我回答后，他说flexport 其实并不是完全的云平台blabla，哈哈哈有点尴尬😄）。 part b是case study，没有文本阅读材料，他念题目，我自己记下关键信息。然后基于case背景提问，问题很多，因为我没有海关和货代的知识背景，很多术语听了也有点懵，所以对我来说还是有挑战性的，中间思考的时间很长，我自己都觉得很尴尬，像是回到了中学课堂被老师提问回答不出来的场景。。具体内容不方便透露，但充分使用逻辑思维和常识去分析，还是能颤颤巍巍地解决出来的（一部分）。然后是提问他，认真地跟我分享了很多。 part c是跟senior manager的free talk，前半段英文，后半段换回中文，面试官全程笑眯眯，极其nice，友善，我也完全放松了，最后聊嗨了，超时15分钟hahaha。 第二天接到hr的offer call，反馈了面试官的评价，沟通薪资、福利、晋升、入职时间。总结下来就是：1. 典型美企文化，流程极其规范、友好、体贴、人性化；2. 感觉公司非常自信，不刻意设置难度和障碍，不刻意制造压力（虽然前两part我觉得很有压力），基本也不会出其不意攻其不备，而是尽可能让你在放松、well prepared的情况下去展示你自己；3. 很看重你的动机，对行业、公司、职位的认识是否深刻，是否有passion。很棒！