康存数据

当时刚毕业，为了找工作就找了这家。我曾经对大部分的民企抱有幻想，认为民企创新能力好，有想法，年轻人多。但是进去以后才知道有多坑，无休止的加班。领导层自己没本事拉到客户来消费，就怪业务员没做好。比如门店项目不够多，技师不够多等等。每天都加班到很晚。创业公司会一直给你画大饼，说我们就是下一个BAT，但是几乎每家公司都这么说。我不希望将自己的时间去赌在这家企业上。离开这家公司也有两年了，事实证明是明智的。当时我在的时候，给我们画蓝图画得真好。两年后，我以一个外人眼光来看，还是这样，至少我周围人仍然不知道这家公司名字，大家买健身卡仍然不考虑保险的事情，因为人家从不担心门店跑路的事情。

固定模式，先做笔试，前端的基本问题和部分JavaScript，再由项目主管面试，只面试关于公司项目的有关问题。

一面 公司的人事和项目经理很聊得来，人也挺好的，也没有太多问题，就聊了些工作经验，过程流畅，回去的时候开始通知二面这次和老板面的，自我介绍的时候打断了我，说不想听之前的工作内容，之后我就随便说了些，当时脑子空白没说好，我也知道自己基本没戏了，接下来我就一直在被批评了，我也反驳了他，然后他就更加上头了，一直在踩扁别人 体现自己的优越感，极其不尊重人，还耽误我好长时间，真是服了。