3K游戏

没卡简历，直接让笔试，写个游戏评测。总的来说不难，都是小问题，但可能是海笔，笔试后可能要卡简历

第一次去那边的时候是HR面。大概谈了一下游戏经历还有个人的一些实习经历啊什么的，HR很年轻，跟我基本没有什么代沟，聊得挺开心的。 本来打算有总监面，但是他们要开会就没面成。第二次去就是总监面和主管面，一共面了2次。第一个是运营总监，他大概问了一下我的专业方向，以及讲解了一下这个岗位需要干什么，然后问了一些游戏上的问题。后来他问我有没有问题，我就问了一下培训和晋升方面的问题。然后他告诉我这个岗位是偏数据方面的，培训的话有但是不算很系统，然后晋升的话要看个人表现。 之后就是项目主管面，他也是主要了解我玩的游戏类型，问了一下我有没有深入分析过游戏里的数字内容等等。面完之后又变回HR面，HR跟我说了一下薪水方面的内容，并且让我回去试玩一下他们公司的产品，之后写一份感想给他们。 第三次去是我写完感想之后的事情，他们看了之后说觉得我条理清晰，而且对游戏的理解还不错，就问我什么时候能开始实习之类的。我以还有其他面试需要准备拖延了一下，如果其他公司面试失败的话就只能去这家了。

先笔试，但我感觉笔试根本不筛人，就只是看你有没有做试卷而已。 第二轮面试是现场面试，一对一，感觉hr根本不懂岗位详情，丝毫不问关于数据分析的具体事宜，都是问简历上的经历，并且极其侧重于社团经历，把我两年的社团经历都问了一遍，问题很多，但都不难，倾向于普通聊天。大概面了四十多分钟，然后就叫我回去等通知，把我默拒了。咩咩咩？现在的hr都这么闲的？和面试者聊四十多分钟，也不问岗位的专业问题，然后就把面试者筛了？面完完全不知道筛人的点在哪。