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IBM中国开发中心(CDL)

IBM全球规模最大的软件开发实验室

上海 | 计算机软件 | 100-499人
CEO
周伟焜
公司官网
www-31.ibm.com/ibm/cn/cdl/index.shtml?lnk=fai-icdc-cnzh
简介

IBM中国开发中心(CDL)是在 IBM 位列全球排名第五的开发中心。我们在三大城市(北京、上海和台北)共有数千名软件工程师。CDL 为 IBM 软件部和系统部提供开发、测试、全球化、技术支持和客户服务。 CDL 在利用中国现有杰出软件资源的同时,与销售团队紧密合作为软件产品提供技术支持,从而有力推动 IBM 中国的收入增长。IBM 中国开发中心(IBM China Development Labs,CDL),成立于 1999年。经过 10年多的蓬勃发展,CDL 已经成为 IBM 全球规模最大的软件开发中心之一,更是 IBM 众多软件开发中心中唯一同时进行IBM所有核心品牌软件(WebSphere、Information Management、Tivoli、Rational)以及行业产品与解决方案(Lotus, Business Analytics, Industry Solutions, etc.)开发的中心。当前,CDL 已经成为跨国公司在中国最大的软件开发中心。在 IBM 全球整合战略中,IBM 的软件开发已经形成了一个全球性的开发网络,真正实现了 24小时的“日不落”开发模式。除了软件开发,CDL 还凭借雄厚的技术和人才实力,包括由众多技术专家和软件工程师组成的技术服务团队,面向多层次的客户需求,提供专业的核心技术支持与服务。CDL 以人才、创新和客户为核心,致力于培养出色的本土技术创新人才,交付优质的产品研发和软件服务,鼓励新兴技术市场的应用和发展,推动包括独立软件开发商、系统集成商、学术界、政府、企业、和软件开发者在内的本土创新生态系统的长足发展。

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我要提问

IBM中国开发中心(CDL)的问答

匿名用户
IBM中国开发中心(CDL)看重学历吗?一般招聘流程是什么?

普通211,实习一个月老板给口头offer;不过公司里背景好的太多了

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2018-06-06

24

飘零舞秋风 IBM(CDL)实习生有留任机会吗,工资怎么算,每天多少

2017年实习了四个月左右吧,做的测试开发。基本没有内推留下的机会。老板告诉我现在校招名额也不多,户口指标就更少了。

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2017-09-25
1

21

飘零舞秋风 java实习生 如何成长

第一份实习的话可以找一家 中型企业,非互联网公司,对开发技术的要求不会太高,会给你一个逐渐成长的空间,当然前提是你书本上的东西得学会,并且不能一点开发经验都没有,至少要照着书上自己做做小型的项目什么的,了解开发流程。

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2017-09-25

20

匿名用户
IBM 项目现状?是不是常年都是往客户那边出差,跟外包一样?

CDL,中国开发中心,顾名思义,就是开发产品,做项目的少。

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2018-06-06

14

匿名用户
IBM(CDL)实习生有留任机会吗,工资怎么算,每天多少

日常实习生的工资按小时算,每小时25元,差不多每天200块的样子。2017年的形势比较严峻,不仅实习生留不下来,外面的人也照不进来,主要在于ticket都被冻结了,IBM很多岗位都这样,所以可以多打探下有没有ticket,再做决定,不然一直实习没有意义了。

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2017-09-25
2

19

1040345460 公司福利如何?软件开发岗位的薪资大概多少?

公司福利很好,经常有内部培训(网络的,现场的),各种业务流程非常规范和完善,每个月月底发工资,五险一金按base的地方最高标准缴纳,薪资看个人实力和经验,当然和你应聘的岗位所在的team也有很大关系,好的项目组,待遇也会更好。

...查看全文
2017-05-05

19

serenadu888 IBM 项目现状?是不是常年都是往客户那边出差,跟外包一样?

这个具体你要和面试这确定的,关于出差情况,据我所知,GTC那边很多类似的需要长期出差到客户的项目,但是有些部门不需要出差的。

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2018-06-06

16

1040345460 IBM(CDL)实习生有留任机会吗,工资怎么算,每天多少

实习生一般都能留任,只要表现不太差,然后自己愿意留在目前的team里面工作,一般都是可以继续留任的。工资按天计算(结算工资是按月,每个月固定时间点发)。

...查看全文
2017-09-25

16

匿名用户
IBM(CDL)实习生有留任机会吗,工资怎么算,每天多少

15年实习,30/小时;实习一个月老板给口头offer

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2017-09-25

10

cai_li IBM中国开发中心(CDL)看重学历吗?一般招聘流程是什么?

HR方面也许会比较看重学历,到了一线/二线经理这里,还是看技术和能力,以及是否能融入团队,还有薪资期望,个人的长远发展

...查看全文
2018-06-06

5

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