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去到面试，先在一楼填表格，人事带到办公室区域的会议室等待面试，当时有三个来面试的，坐在一起，等了一会来了一个中国人和一个韩国人（中文很溜），轮流来进行面试，自我介绍，对方简单问了问题。没想到是群面，感觉关注婚否，住处，之前工作时间的长短。这样简单面试完之后可以走了。

简单的问题。没有什么专业的问题。很容易通过的。这公司没什么技术性的。不需要太紧张，一般只要过去面试了都可以通过的。

一过去还是什么填表的什么的，然后HR也没面试，把你晾在那里，半个小时以上，接着就是一个韩国人来面试，说是部门主管，会说普通话，有些难听懂，声音也小。 也是没事先看过你的简历的，看着你的简历，问了岗位相关的问题，然后，问些基本情况。后来，问我是不是应届生？我说是。这不简历上明写着的吗，还问？知道我是怎么知道他是没看简历了吧，特不负责任的。这个问题完了，然后，就结束了。听这就知道坏，应届生就不能培养？