猿题库／猿辅导的问答

通过面试得到如下结论：1、说是HRBP,其实就是渠道开拓维护，与HR关系并不大。2、公司不会给你什么岗位相关的资源。3、薪资直接看下限，上限都是写着玩的。4、说着招聘应届生，根据面试和面试前调查，说白了就是招聘一堆变相销售。5、目前HR部门工作颇为基础，没有很专业，只是不停招聘，不管留不留的下来。6、不建议经验丰富者去，无意义。7、既然想要找个经验丰富的，麻烦薪水也给上去~不赞同HR的，我原先的薪水是升职给上去的，你来这边也需要重新开始，拜托，你也拿了前公司给我的经验，谢谢。

刚开始一个hr打电话过来了解了一下基本的情况，最后确认了一下能够参加视频面试的时间，让发了简历给一位老师，由她来面试。视频面试那个老师全程臭脸，高傲的样子，感觉问的问题是很基础的问题，围绕实习经历，自我介绍，未来的规划等，最后由我提问，她的回答也是草草一句应付过去，让我非常怀疑面试官的是不是真的要招人还是为了自己的kpi。

初面的感觉非常不好，就一个HR负责面试。一直在等，群面。能感觉到hr小姐姐有一点不想鸟你的的感觉，全程一直被打断，自我介绍一句了就被打断，叫下一位。说真的这种可以直接不用叫大家来面试。本来是觉得未来教育公司还是发展很好的。