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面试人员很专业，技术水平大牛，面试问题有的看似简单却有深度和广度，面试过程中有不会的，结束后询问回答我的很热情、详细、专业，这次面试让我也学到了很多。

不知道面试我的培训经理是什么情况。我面试职位是培训师，面试我的是培训经理。面试过程也挺轻松的，也不难。个人觉得我的工作经历和舞台经验完全可以胜任。 培训经理面试过程中，还跟我说他们公司舞台很大，值得我去，并且还问我是否可以随时入职。大家聊的挺开心，没有任何不顺。临了还送我出门了，说两三天人事部会跟我联系。 可是等了好几天没有任何回应和结果。我就通过手机招聘软件很有礼貌的咨询那个培训经理，问她我是不是没有通过面试或者人事部还需要时间来处理。 可是让人失望的是她居然看了信息竟然也不回复。这我就无法理解了，一个招聘者更何况是一个公司的培训经理，代表的是一个公司，而不只是个人，大家也都客客气气的面试过程也挺开心的，为何会看了信息也不回复，这样很没有礼貌，这直接导致让我对这家公司很失望，毕竟我就是冲着公司本身去的，而不是冲着招聘面试我的人去的。我知道很多公司都不会给面试未通过者回复，但既然我主动问了，而且也很有礼貌，关键对方还看了信息，仍然没有回复，突然就觉得这家公司不是很靠谱了。是什么养成了面试者这种这么没礼貌的性情呢？会让人觉得他们很傲慢。或者面试者有自己小心思，害怕招到比自己厉害的人才而让自己有危机感？面试嘛，有通过自然也有没通过，回复一下没通过又不会怎么样。不知道面试我的培训经理是什么情况。

那个公司技术部在北楼，人事部门在南楼，去北楼后首先做了一份javaEE面试题。然后技术部门的人过来问问一些技术问题，比如一些服务器的框架，然后问了在校学习的课程，问问一些数据库问题，比如一些常用的命令。