炫一下（北京）科技有限公司

因为个人经验不是很多，但是面试表现还不错，最后基本算是通过了一直到候选人，但是HR说好了某一天谈薪资，结果等了2天也没有联系，我主动打电话问，告诉我已经招其他人了。这个非常不满意，我觉得无论生活还是工作，如果你让我等没给我具体时间也就算了，说好的时间却爽约。只为了argue1k的工资幅度。而且绩效等一概不谈，说是业务部门的事情，但是业务部门说薪资HR来谈，反正只谈了月工资，绩效又推给了业务，创业公司还是不规范啊。不过面试过程就还好，主要根据过往经历谈一下，跟JD匹配程度比较高，做的比较好，应该没啥问题。没有太刁钻问题。

两轮面试第一轮是部门经理面试，会问你之前的工作情况，同时简单聊聊爱好之类的，因为此岗位是创意岗，所以会比较注重你的思考方式及性格等等。留了作业，作业发过去之后一周给了回复，作业通过可以复试。第二轮是hr面试，面试的问题不专业，hr想要摆出一副很懂很厉害的样子，但是隔行如隔山，感觉hr权限太重了，有些问题根本就不成立，无法作答整体还算愉快，希望早点找到合适的人。

整个面试分为技术面+HR面，技术面约40分钟，HR面10几分钟。感觉一下科技的算法技术应该不是很厉害，又由于本人在互联网公司有过半年的机器学习方向算法经验，所以整个面试感觉很轻松，整个面试过程主要围绕工作项目内容：1、项目介绍； 每个项目具体做了什么，项目内容问的很具体很仔细；2、项目中遇到的难点与解决方案；3、个人技能考察，简单提了下； HR面主要问题：1、对行业的规划，也就是说以后想在什么行业发展；2、手里有没有其他offer，来一下科技的概率多大；3、最后就是问期望薪酬了，一下科技最不爽的就是谈薪资，会拿你的工作年限压薪酬，但实际很多其他的公司更注重个人能力而不是工作年限；