河北东旭机械设备有限公司

第一轮是人力面试，两个人力面试官，面试形式是小组面，8人一小组，面试内容有两部分，第一部分是自我介绍，第二部分是小组共同完成一个实际的商业案例，半小时小组给出方案，代表发言，总体难度不是很大，面试中需要较好得展示自己。第二轮面试是专业面试，面试官比较多，我记得当时有10位，一对一面试，主要围绕简历进行提问，问的比较细致，会针对你做的事情进行细节询问，另外还对问你对东旭的了解以及对这份工作的了解，问题问的比较专业，另外还有一两个压力面试，总之，难度不是很大，但是需要围绕简历和企业下一番功夫进行准备。

面试共分为三个环节，第一个环节先进行自我介绍，然后进行案例讨论，最后是对之前的环节进行点评分析。面试官还会随机改变游戏规则。

宣讲会递交简历或者网上填报简历之后，会有一轮无领导面试，之后是人力的一对一面试。一对一面试主要包括自我介绍、简历问题提问以及专业问题，建议提前准备一下自己所报方向的专业问题。面试通过之后会有一次网上测评，主要是性格测试类的问题，最终会有一次终面，确定人选。感觉一对一面试的通过率不高，目前网测结束，还没有收到后续的消息。