歆瑷

首先这是一家游戏公司，Android 是做与外对接的sdk，做SDK的基本上有成平的东西就是在基础上维护和增加功能。第一面应该是做Android的技术人员，自我介绍完之后问的问题都是他事先准备好的，基本上都能答得上来，随后我提出一些福利待遇问题，他说等会儿由人事来和你谈，当时我觉得有希望了。 等了大概五分钟又来一个技术面试，又一遍的自我介绍，然后问的都是一些很底层的东西，基本上是Android系统开发的东西了，我支支吾吾答不上来了，主要是这位面试官的表情很不屑，一股傲气，我都有点想给他一巴掌了，答不上来是我的错，但是作为面试官的态度我觉得有问题。 随后就让人事过来敷衍一下，又一次的自我介绍，人事也是有种傲气，最后肯定是回家等消息吧，一周之内给与回复！

笔试内容还是比较偏基础的，多线程、集合、线程池的常规操作和原理，还有一个二分法查找和斐波那契数列的优化，总体感觉难度不大，hr也很好聊，总体感觉不错

他们的面试应该是用人部门同事一面，用人部门主管二面，人事三面，通过一面才有二面。一面是专业性面试，但一家研发公司却对本人的项目经验这块没有什么问题，对游戏的看法，趋势等。面试不到10分钟，我就感觉面试官没有什么问题想问我的了。给人一种，“才十分钟，现在结束面试不太好，我该再问些什么问题比较好呢？”的感觉。然后就直接到人事了，于是我就知道没戏了。因为即没有用人部门主管的二面，而且一面时，问的专业性问题也不多。人事也没有对我稳定性、潜力、协调能力等进行沟通。