深慧视

市场总监问题很专业，侵略性很强，主要是考察业务能力和过往的工作经历，总经理面试阶段，前任总经理已经离职，换成了以前的CTO也是一位博士，这位博士总经理问题问的很犀利，简洁但直击我自身的业务能力，也现场设计了一些场景让我来尝试处理，面对这位博士确实有些紧张，感觉回答的不理想。整体环境非常舒适，人员很年轻，活力十足。

面试的总经理助理。进门之后面试官让填了表，然后就是总经理亲自面试。一进去总经理办公室感觉就是个堆放各种资料的资料室，办公桌上各种笔各种纸片杂乱无章。总经理看起来就三十多岁，一边问我问题一边不停的抖腿，让我这个有强迫症的人一直在注意其抖动的节奏。 问的问题也就是照着我的简历问的一些很肤浅的问题，我敢说来面试之前他都没看过应聘者的简历。最后唯一自己主动提出来的问题就是我会不会喝酒（？）毫不客气地说，我面试过那么多总助的岗位，这个总经理给人的感觉就是一个从未当过总经理扛过大业务的小白。