深圳传音控股股份有限公司

感觉主要问的是架构方面知识，如eureka如何优雅关闭，数据热加载

一面 类似于threading.local的实现方式20左右一个孵化项目，传音控股的子公司？我们的同事都有共同的理想自愿加班。(说实话我笑了啊)

挂在谈完薪发offer那一步。1.面试有如下几轮：首轮HR电话面试，第二轮部门负责人视频面试，第三轮一级部门负责人视频面试，第四轮HRBP电话谈薪。（首轮HR和第四轮HRBP为同一人）2.第一轮大致沟通过薪资，HR表示没问题。第四轮告知我这个薪资给不了。谈薪结束后确认了预计入职时间。3.谈薪后，提交了一系列资料，薪资流水、社保、公积金等。4.我问HRBP什么时候发offer，TA表示需要走一个系统流程，是个形式，一般不会卡，等着就好了。5.我开始愉快玩耍。在临近传音入职时间，我把其他offer 拒了。6.拒了的当天晚上，也是周六晚上，HRBP告知我流程被拒，说不清楚原因，等周一回公司查清楚告诉我。7.至今无消息整轮面试周期挺长的，不到一个月。技术面试过程问的都特别详细，项目上的、解决问题上的…最后，总的来说还是我比较年轻，想着那么大一个公司应该不会出这种情况。结果吃了大亏。说给大伙参考参考，多给自己留一些退路。