紫龙游戏

题主只是一个小专科，功夫不负有心人终于加入了自己喜爱的公司。一共两轮面试，一面为技术面，二面为hr面。技术面的主要问题： 1.先叙述最近在做的项目，答：最近在做的XX项目，游戏刚上线，测试了大概半年多。 2.被追问项目的版本迭代周期，和测试流程答：一般一周一版本，测试流程的话和Jira类似，由策划发起。 3.目前项目几个人，自己担任的角色回答3个，人这么少怎么可能来的急，答996可以来的急。 4.玩过梦幻模拟战没，玩过，然后举个熟悉的英雄讲讲技能该怎么测试。 5.被追问能否用测试用例中的测试点来详细说明。答：技能ui/技能cd/技能解锁条件/改配置表测技能数值/考虑是否有其他技能冲突随便举了个例子比如盲僧的R闪/等等； 6.期望工资多少； 7.还有什么想问我的吗，加入公司会做的什么项目。 一周后hr面试，期间没有任何联系。 1.简单的自我介绍； 2.再次叙述项目； 3.被追问是游戏上线难还是未上线难，答：游戏上线难，虽然游戏上线以后测试的功能比游戏还未上线简单，但是基本上都是以活动为主，压力大，万一哪个玩家发现bug可以无限刷道具，或者玩家充钱买道具没进入到自己的背包，轻的处罚，严重会被辞退。还要考虑到合服，跨服是否对老玩家的数据有影响。 4.对加班的看法； 5.为什么喜欢紫龙，答相比莉莉丝、心动、米哈游未来更具有潜力； 6.还有什么问题要问我的吗，答会不会对专科学历有歧视。

感觉很好的一家公司，玩过他们家游戏，是一家有情怀的公司。虽然本次面试没能入选，对这家公司的评价还是很不错的。期待紫龙能做得更好。

有两轮面试。专业面:先是经理(可能是，我也不是很清楚)简单聊了一下，大致了解一下。接着是制作人面试，制作人很幽默的化解了我的紧张。然后从不同角度询问了一些专业问题，以及我的看法。还把自己从业多年的很多经验和方法简单跟我讲了下，最后跟我谈了谈谋ip。收获还是很多的，然后给了我口头offer。 hr面:一共见过三个hr小姐姐，都超级可爱，人也很nice。