富士施乐

视频面试主要介绍一下个人情况以及工作经历二轮面试以销售角度进行更规范化面试

纯粹就是聊聊个人情况什么的，实际上对你以前的工作经验并不关系，因为他们要的是“搬砖工”，进去之后基本就是产品化开发，基本不用写代码。

在十个人到齐前，可以在一起聊天。总共一个主面试官，两个辅面试官。 人到齐后，说一下时间规定，然后全程自己讨论，自己安排进程，面试官只在周围观察。我们的题目是公司10个价值观的一个排序。 先是一个人两分钟中文自我介绍。然后五分钟看题，再每人两分钟排序加解释。最后，一起讨论排序。留五分钟做最后总结。 我那个小组挺好，每人抢话，也没人滔滔不绝，大家都挺谦虚，每人在讨论部分都有发言。 但在做完总结后，有两人补充了一下自己的观点，明显与我们结果不符，等于说不同意我们的结论。 第二天，二面时就没见这两人，其余人都在。所以，我觉得补充观点要慎重。