深圳市基业长青咨询服务

面试分常规4轮。 网申- 群面-HR 面- 笔试-主管面前几轮都不错，就是停留在了最后的主管面时候，对于自己一些过往经历的项目阐释上的不满意吧

投递后会收到网测 网测通过后就可以进行面试了 由于疫情关系是已视频的形式进行的 有三位面试官一起面我 态度谈吐都还可以 坐在中间的面试官主要提问 提问的问题比较侧重于描述型 比如：“你在上家公司做过最有价值的事情是什么？举个例子。”这类的问题答案其实不重要 主要看怎么回答 回答的是否能反应出你是一个有思维能力及表达能力的人 持续了30分钟左右的面试  最后问了三个问题后面试官主动结束了面试 感觉可能是要凉了 由于三位面试官一起所以还蛮紧张的 表现不佳 希望给之后面试的小伙伴一些借鉴

这家公司在招聘的前列，非常醒目，但是实际到公司以后，体验感和面试过程感觉非常差！面试前先是完成一份笔试题目，网测。整个面试以***为主，据说是前华为人力资源总监，但是非常不尊重人，多次打断我说话，我在面试的过程中，就没有完整的说过一段话。那这样你们就不要招聘了呗，反正你们需要的并不是一起奋斗的小伙伴，而是一个唯命是从的仆人。 我面过这么多次试，这一次是体验感最差的一次，我觉得这样作为乙方，怎么能服务好客户！？怎么开展日常工作，其余员工都在附和***，没有自己的想法。这样的公司不去也罢。