汤臣倍健

本来线下的，居家中，所以改为线上。一定要对公司和产品有基本的认识，了解岗位职责和自己的优势。大方自信

整体不错

很早之前投了简历，最近才通知面试。到总部去面试，初面是群面，14个人一组，5分钟看题，讲一下自己名字和学校，然后1分钟讲自己观点，15分钟讨论，1分钟陈述。 题目是关于提高一个超市的销售额，给一些经营方式的改革方案，让我们选，最后3分钟陈述，面试官会挑一两个人问问题。因为15分钟真的太少了，每个人只能讲不到1分钟，我想讲的很多都被别人讲过了，也抢不到发言机会，最终我只发言了一次，以为凉了。没想到过了，14进7。 二面填填了一张表格，四对四的，时间一个小时左右，面试官是一个hr和三个财务部的经理，主要是根据你的简历问你问题，也有问一个问题三个人一起回答的，一开始还挺顺利的，到最后一part，hr说要speak English，直接跪了，我完全没有准备啊，而且作为一个英语渣渣，我只能听懂个别单词。问我们一个问题，现场沉默了一分多钟吧。 现场两个是国外回来的，一个是广财的，他们讲的回答我都听不懂啊，讲了两句就讲不下去了，财务经理说you can speak Chinese，贼尴尬，最后中文结尾。然后就结束了，自然是没有通过，四进二，招的人最终是两个财务管培生，所以竞争还是挺大的。 对了因为等二面等的比较久，所以他们有给我们买饭盒吃，这个还是挺好的，就是可能他们要跟一些外贸企业接触，所以要考口语，想去的话好好准备吧。