成都星巴克咖啡有限公司

1、可以在网上或者直接去门店问伙伴招不招人，当然第二种回复比较快。选择一家你想去的门店，缺人的话会给你一张简历，填了没问题后店经理会根据当时店面客流情况安排面试，一般是一周内。 2、面试过程比较轻松，就是聊天。首先注意全职与兼职区别，第一是自我介绍，会问你为什么选择星巴克，上一份的工作经历，遇到突发情况是如何处理的，注意回答的有条理性，突出重点。 3、之后会问你有没有问题想问的，工作时间福利待遇都会聊到，特别优秀的话可能会当场发offer，另着就是回去等通知，也是3-5天内可能会有第二轮区域经理的面试，二面通过的话基本没什么问题了。

比较简单，问了之前的经历，然后工作中遇到顾客刁难要怎么办，最后还问了我的星座，面试感受比较好，星巴克企业文化需要提前了解一下。

入职大多数都是应届生或者兼职，所以更多询问的是工作能不能稳定以及对咖啡的一些基本认知，性格只要不是特别内向，基本都不会有什么问题。