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先是自我介绍 然后无领导小组 总体来说 比较难 啊哈哈哈 最后面试官会问 你觉得你表现的如何之类的话

群面会有 无领导小组讨论还有1分钟自我介绍和即兴演讲。每个人随机抽到一张卡片，根据内容加上自己申请的岗位演讲。二对一面试问的很细

面试供应链岗位一面群面，二面是二对一。 一面，进行6人一组的小组面试，给了两个店的经营状况，让分析讨论，淘汰哪一个店铺。二面，面试官拿着从网上下载的简历，进行面试，总共45分钟，开始很准时，结束也很准时，但是整个过程是很不满意的，因为我的网申岗位地址和期望工作地址不太一致，然后前面20分钟都在围绕这个在说，直接感觉是面试官想劝退我，不过是真的没有过。然后问了我在校期间，印象最深的事是什么，我就说了实习中的一件事，但是跟申请岗位无关，然后又被揪着问为什么不说相关项目的事情，然后解释了，头上依旧三条黑线，然后愉快的45分钟就这么完了。 整体最不满意的是，面试官说，如果入职了第一年就是干活，谈不上培养，一年完了，会根据表现优胜劣汰淘汰，留下的人才会进入人才库，才会有培养，然后想继续问的时候，被强制请走，当时心里默念我是脾气最好的小仙女这场面试，让我最直接的感觉就是，我太没眼色，人家一开始都在劝退，后来说的又那么直白，我还继续问个毛线呀。好吧，我是最美的小仙女，我脾气很好吃一堑长一智面试真的是看缘分。