UPS

开始先做一张英文的问题，然后问了一些基本的物流问题，HR介绍了公司的各个部门以及工作上需要注意的事项。

3轮面试。第一轮广州HR电话问了职业发展相关问题，例如之前为什么离职，在之前工作中学到什么，做客户代表有什么优势等等。 第二轮是东莞的销售经理面的。做了50题的英文试卷，简单地聊了这个工作难点，问是否可以接受到处跑业务。role play两栋楼的清洁业务销售环节(会给详细的资料你看，建议要好好利用该资料)。 第三轮是区域经理面。问的很多之前销售工作中的问题，再role play一次上一份工作中的销售情景。会问一些家庭的情况。这轮面试很多问题都问得比较具体细致，特别是关于销售的问题。

电话里先问了一些问题，针对简历上的内容，以及自己的期望等。感觉很正规，按照程式一步步来问的。人很nice。