浙江恒逸集团有限公司

一轮面试，群面，两个经理级别的，两个人事。人事很有耐心，很不错。就其中一个经理级别的，问话跟审犯人一样。我这边话没说完，他就开始问下一个问题，连喘口气的时间都没有，审犯人的方式像这样。 面试官:你上份工作为什么离职?我:公司我们部门业绩不太好，巴拉巴拉巴拉。面试官:不可能，那公司业绩挺好的，最近怎么怎么，巴拉巴拉。我:我刚刚说过是我们这个部门问题，吧啦吧啦，面试官:那你觉得是什么原因?我:。(产品，市场，管理等分析了一堆)面试官:不可能，那个公司怎么会业绩不好呢。我:。。。

进去之后，研发部主管面试，先让你自我介绍，问一下你的学校是哪儿，之后再来问一下你对工作地点有没有要求，有没有亲人在浙江一带工作。

首先具体解释了一些自己的学习工作经历，之后根据自己的经历为一些具体的技术问题，最后问了薪资预期。面试官专业知识丰富。