安霸半导体技术

面试过程： 先进行笔试-C语言： 1.填空题：3个，计算机基础：bit全称、Flash种类等。 2.选择题：指针地址加减，反码计算，基本语句的对错等等。 3.编程题：写一个二叉树按层遍历，单链表的删除。 4.改错题：2题，都是一个语句的错误。 5.场景题：一个场景为例，让你些一些突发情况的应对策略，就是考你的应变组织能力。 6.个人登记表。 我总共3面： 1.HR面：就简历的活动，获奖情况问问，然后就是问你的性格有点和缺点，然后就是你对工作的要求，薪资什么。 2.技术面试，拿着你的笔试卷子，一个一个问，错的当场改，然后再变通一下。 3.总监面：按照简历一个一个问下来。

面试过程： 1、先做题目： 1）双链表的add和delete； 2）在没MMU的系统做如何修改0x10203040地址的某一个bit； 3）在字符串*cTarget查找第一次出现字符串*cCheck的位置和字符串； 4）用加减和移位做N/2,N/9 5）找错#define MY_PRINT(a,s) if(a>0) printf(s); 6）大小端存储的问题 可能还有，具体忘记了，题目是用英文描述的，我只是按我的记忆写出来 题目其实不难，都是基础，但是我还是答得比较差（答得潦草，而且有修改，而且还有错，估计这个就不好了，这么简单的题目，都答成那样，所以没戏），链表这种东东在实际上应用上很少用到，估计面试时准备一下C基础，答起来不成问题。 技术部的一个人过来面试： 问你什么时候离职，为什么离职，然后问你以前做什么内容？（不准备估计也很难答好），说说你以前说的项目中某一个的架构，范围很泛。尽管出来多年，东西也做了不少，基本是搬搬挪挪（更换一下模块，扩展一下功能），我整体表达也不好，显得凌乱没次序。 公司感觉还可以吧，整体比较好（可能名气有关吧，我心里是很喜欢的）。

先做笔试题，然后前后面试了4个人，同事，manager， director和最后的HR。 面的嵌入式，笔试题都是比较基本的一些东西，链表，堆栈，二叉树和其他一些基本的C语言题，基本都做对了，三个人技术面就是聊之前做过的东西，巴拉巴拉讲了两个小时，会问一些比较基础的C语言问题，比如函数的调用如何实现，编译链接的详细过程和背后的原理等等，进程，线程间的通信等等