西哲罗伯特

首先是电话面试，两轮，第一轮人事电话面试，比较简单，了解一下你目前的薪资，工作内容，巴拉巴拉； 然后是主管部门经理电话面试，相对深入的了解一下对质量工作的理解； 觉得OK后会通知人事面试；面试是由质量总监进行，通过后，人事会谈最后一轮，薪资待遇相关。

应届生身份来面试的，本人是某211材工小硕，面试的职位是尺寸工程师，跟我的专业完全不相干，不过人事依然给了机会来面试，听说是老外面试，特意准备了很多。 人事在打电话给你的时候，会了解一些基本情况，然后不出意外都会喊你来面试看看。 面试第一面是部门经理，英文面试是必备的，由于部门经理是老外，全程基本都是英文交流，老外人比较NICE，没有设太多难关，尺寸是跟机械相关的，跟专业根本不对口，只不过本人大学的机械制图学的非常好，就大概的聊了聊，看不懂图纸啥的也没关系，老外觉得这都可以学，只要态度对就行。 然后就这么到了二面，人事总监面，听完自我介绍后，基本就不问什么了，就告诉我基本定下来了，惊呆了，没见过面试就说出结果的。