3M中国

第一轮是地区经理和HR面试的，只要考察了过往的业绩，销售经理突然冒出来一个问题，**医院的护理部主任叫什么？来考验我简历的真实性。 因为之前的市场和现在的空缺职位的匹配度很高，产品的匹配度也很高，所以很容易就通过了。第二轮是全国总监，人很好，聊得范围也很广，很容易通过了。

说起这个面试让我十分苦恼。首先我是通过招聘网投了简历，之前还通过在群里面看到的招聘信息把自己的简历发到了指定的邮箱。然而投出去简历之后大概过去了快2个月左右，我就收到了面试的邀请。 然后就出发在广州的办公室进行了面试（9月28日），面试官包括地区经理和另外一个主管，大概聊了一个半小时，感觉十分良好。并且离开的时候一个主管说两周内给予答复，暗示我会有第二次面试。面试后2周过去也没有收到通知，当时觉得他们怎么可以这样子捉弄人，很是不开心。 然后到了10月13日，面试的地区经理又给我打了电话表达他的想法是想把我招聘到公司，让我先耐心等候，还说如果期间有更有意向的公司，或者接受其他公司的话，要给他打个电话。默默地现在都马上11月了，之后也在没有其他信息。在这期间还为了等回复推掉了一家公司。回过头来想想觉得可笑，都不知道是不是在耍我。郁闷。

面试过程为free talking ，难度一般 ，不需自我介绍。 line manager面试前也没人。HR先面试，经理提问目前工作内容 ，工作经历，是否有spec-in工作经验 ，对应distributor工作经验&提供jumbo roll给OEM厂， 已婚的话会问到是否有小孩。最后会反问是否有问题需要提问ta。诸如promotion space/system, detailed job responsibilities, vacation/salary等都可以提问，工资假期等回答不了。