知蜂堂

他们正在做一个糖尿病的app叫糖友管家，开始是hr打电话给我，感觉很有礼貌很靠谱，最后来了人力总监，一个女的，跟别人评价的一样，不喜欢，开始不抬头看我，慢慢的我说了一些经验，终于抬头看我了，但仍然在那给我摆姿态，说我糖尿病知识不充足让我回去恶补一下再联系她，她再安排见老板。回头想了想，真是奇葩，不是应该企业安排复试吗？还弄的跟我求着她一样了，其实事情也不在谁主动了谁被动了，但是就觉得以后和这样的人共事很没劲,万事还拿一手，就没再找她，不了了之吧！

面试跟当时的人事有关，那个人是现在已经离职了，反正当时那个人事是偏向已婚已育，或刚毕业暂时不会结婚的人，面试通过后还要上课，培训，考试，说是90分通过，不喜欢你也会找理由延长，喜欢你没通过也会转正，反正里面的人有点黑就是，待遇还不就2500-3000浮动，而且公司制度不断变换，不靠谱做很多年工资也涨不到哪儿去，没什么升职空间。

人事先面试，问一些以前工作经历及为什么想来应聘这个职位，再问一些专业知识。 再叫来医学经理，自我介绍，专业知识。 最后医学总监，像个专家。再问一些和医学编辑相关的问题以及对这个专业的熟知和自己的优势。