华为成都研究所

1、先技术面试，随后综合面试。技术面试首先会叫你自己我介绍与查下，然后开始问题简历上的问题，比如你做的项目，会问到你在在线笔试的时候做的题，会问一些常用数据结构的问题，以及排序算法的问题。 2、技术面试通过过后，会叫你去综合面试。综合面试开始也是先自己我介绍，然后开始问问题。每个综合面的人不一样。有的会问技术，有的会问简历上的事。会问到一些问题比如你为什么当班长，遇到的最困难的事是什么等等。综合面试的时候一定要表现出团队合作能力等，积极向上的。

2015年面试的，技术岗，性格测试+技术面+综合面试很多技术比较厉害的人挂在了性格测试上，可以先在网上看看攻略，性格测试的题目网上应该可以查看得到的；技术面试基本就围绕建立上的东西问，然后问些编程的基本知识，有基本的基础能力就可以了；综合面试也是围绕简历随便问问，问问为啥来华为，对华为的印象什么的。

有三面，技术面，压力面和hr面。面试过程中，问的问题很基础，感觉要求不高，可能是当年招的人比较多，大家照实回答就行了。