盈众汽车

盈众面试分为三轮，第一面是来学校宣讲结束后进行的当场面试，每个人也就一分钟，通过率比较高；二面是在学校组织的无领导小组，通过二面后我总结了一下高级助理留下来的人，盈众比较看重看的是专业，他们比较倾向于招行政管理的助理；终面是在厦门的盈众总部，还是群面。先是即兴演讲，再是无领导小组讨论，终面本人没有通过。 总结经验就是面试时一定要自信，面试官主要看的还是个人的气质和气势，一定要有自信啊！还有一点要说的是，盈众的HR给人的感觉很好。

盈众管培生每年的校招开始的比较早 一般是10月份秋招 3月份春招宣讲会过后是一面二面 效率很高 整个多功能厅的学生 大概二三百号人 用一下午时间一面 自我介绍+针对简历问问题HR小姐姐们都很好 莫慌 第二天就是群面 模式是自我介绍+小组讨论杀伤力极强 8或10人一组 淘汰三分之二我们当时的问题在下方紧接着11月份终面 是笔试+群面笔试是考专业知识 财务的话复习一下中级财管和会计群面是自我介绍+即兴演讲+小组讨论即兴演讲抽到题目准备1分钟的时间 演讲3分钟 论点不重要 逻辑思维最重要对面坐的都是集团的大领导 但也很谦卑和蔼 对你感兴趣的话会多问几个随意的问题所以不要怕 表现出真实的自己 Fighting

先是进行小组讨论，然后进行个人面试，感觉小组讨论就发挥不好，面试只问了一些很简单的问题，后来就被告知 没有通过