公司信息

公司全称
沈阳东软睿道教育服务有限公司
登记状态存续法定代表人李印杲
企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)注册资本500万人民币参保人数26
成立日期2012-07-09所属行业培训机构所属地区沈阳市
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公司实力

整体实力高于 30% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:500万人民币
企业规模:中大型企业

面试体验

Java
匿名用户
未通过
面试一开始是很融洽的,主要根据我的简历问,谈到我是本科时,hr很惊讶,呵呵,毕竟学校名称不好,像专科。然后我给她普及了知识点,希望她以后不要误会了。 然后经理开始提问,关于springmvc的请求过程等简单的问题。从源码的方式给他们讲了大致的过程,面试官开起来很满意,后来我提到笔试过程中有Struts,和面试官讨论Struts为何会被列为笔试的考点。感觉他不是很满意我说的Struts过时没用了,说旧项目维护需要用到Struts。后来随便问了几个问题就让我回去了。
实施顾问
匿名用户
确定通过
面试官比较正规,问的问题都是跟技术有关的。而且在面试时候还会给你将一些新的思考问题的方法,至今我还有那个方法感觉就算没录取也学到了东西。至今还记着那个面试官,现在离职了,还是谢谢他。
销售经理
匿名用户
未通过
东软睿道,第一次到哪面试,真正感受到东软人素质低下,面试随便找一个走廊的地方就开始,然后几个人轮着来问,一人问几分钟,就回去叫另一个人事过来问,几个人事问完后,她们都不清楚面试者的情况,估计是人事为kpi考核,故意找人面试充人数,完成公司任务。 还有,来面试的岗位也完全不同,我来面销售,然后她们就说,你做销售,懂技术开发不,我们销售还要懂技术开发,这些人事真是脑障的,要是懂技术开发,鬼才来你们东软面试,然后说完,人事就当着面试者的面嫌弃学历和工作经历,真搞不懂东软集团这么大,公司内部文化这么差,员工素质这么低下。

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