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宏治企业管理顾问(上海)有限公司

上海 | 咨询 | 100-499人
CEO
储一
公司官网
www.hrhongzhi.com
公司地址
上海市闵行区元江路5500号第1幢E263室
简介
宏治人才是一家专业从事企业管理咨询、人才专项推荐、业务技能培训和新型劳务派遣的人力资源公司,公司成立的愿景是希望通过专业科学的手段,架起用人企业和应聘个 人间双向沟通的桥梁。通过我们的 宏治人才是一家专业从事企业管理咨询、人才专项推荐、业务技能培训和新型劳务派遣的人力资源公司,公司成立的愿景是希望通过专业科学的手段,架起用人企业和应聘个 人间双向沟通的桥梁。通过我们的专业服务,让企业了解自己需要什么样的人才,同时能找对并快速找到人才;通过我们服务让应聘者了解以自己目前的技能和职业潜质更适合从事什么维度的工作,以及将来如何更好的规划自己的职涯发展,并帮助应聘者找到合适的企业和岗位。     宏治人才的核心价值将体现在两大方面     一、给企业提供专业的岗位评估、协助设计薪资方案、快速解决招聘、专业培训提升产能以及员工关系管理对稳定性的把控,能够有效帮助企业优化用工成本等咨询服务。     二、向应聘者提供全方位服务,包括MBTI职业维度测试、个人职涯规划引导、沟通技巧培训、法律咨询等,帮助应聘个人在全面了解自身定位、就业形式和行业标准的情况下挑选到合适的工作,并协助设计未来职业发展规划。宏治人才的成功将立足于广大应聘者的信任和支持,因此宏治承诺向应聘个人提供的所服务将不收取任何费用。     相信通过每个宏治人的不懈努力,在不久的将来一定能在企业和广大应聘者间携手架设起一座互惠之桥,在帮助企业招募到更多适用人才的同时,也能让广大应聘者找到真正适合的岗位。我们每个宏治人将以此为目标,努力去实现三方的多赢互惠。     宏治人才的口号“为用人企业多做一点,为应聘个人多想一点!” ...查看全文
工商信息

成立时间2012-03-20 注册资本2000000.0元 法人代表储一

公司全称宏治企业管理顾问(上海)有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2012-03-20 至 2022-03-19

注册地址上海市闵行区元江路5500号第1幢E263室

经营范围企业管理,为国内企业提供劳务派遣服务,商务咨询、企业管理咨询、投资咨询、人才咨询(不得从事人才中介、职业中介)(咨询类项目除经纪),电子商务(不得从事增值电信、金融业务),创意服务、会务服务、展览展示服务、市场营销策划、企业形象策划.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

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一个17级硕士毕业生在潍柴的两年真实经历

潍柴动力-已离职 打分

不愿意。
我是17年硕士毕业,因为家在山东石油选了潍柴,当时说给10000,实则根本给不到,试用期过了转正就剩7000了,问了早一些进公司的同事,说潍柴一直都是这样,先说个高工资把你骗来,然后降薪,老员工的薪资还没有刚进来的试用期的新员工工资高,前几年效益不好还无缘无故大裁员,不信的可以上网去搜搜;而且进来以后,试用期完全就是和一线工人一样,每天三班倒,没有周六日,转正以后也就是画图,画图,画图,完全学不到任何东西,同时进来的一个同事跟领导搞暧昧,第二年破格提拔了主管工程师,没关系的毕业生就不要进来了,不然一辈子都是小职员,真正有能力的基本每年都走一大批,今年我也辞职,真心不推荐大家来。当然如果你是不怕加班,不怕吃苦,愿意被套路被领导奴役的人,欢迎来潍柴。

工作压力相当大。
当初说好的福利待遇,好多都没有,过了试用期就降工资;说是单休,我一年除了正常节假日基本都不休,加班贼多,还没加班费,说是自愿加班,领导不走,你敢走就等着第二天被叫去问话,晚上加班到10点都是常态;还有同事之前氛围极其压抑,宫斗,背地使坏,穿小鞋时常可见;晋升空间很小,没关系一辈子都只能被当***使。

工作节奏过快;一天加班至少3个小时,没有加班费,领导不走,不能走;周六固定上班,没有加班费,周日说是不加班,实则不加班完不成任务,说是自愿,完全就是强制加班,在这里,没有调休,一个周能休半天都得请假,一个月平均休2天就谢天谢地了,年假更是没可能的,拿着it行业一半的薪水过着比996还过分的生活,学机械等工科的毕业生只要你有能力千万别来!

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-10-24 17:50
7

34

JP Morgan 上海Operations team点评

摩根大通(JP Morgan)-已离职 打分

我已经离职了,JP的ops简直不是人待的。面试的是Annie Zhou,中文名周静,当时问我对加班什么看法,我说加班可以的,结果她天天加班到九十点,还要要求我们也一起加班,管理混乱,沟通效率低下,前台Trader很aggressive,周静又不敢惹,只能吃鳖,什么活都往自己这边揽过来,很多女生后来怀孕直接不来上班了,有的试用期就提前三天解除劳动关系了,还有的裸辞了,说下待遇吧,每个月34000-40000工资,奖金一个月不到,总之性价比我不觉得高,周末还要来加班。
有个同事去年得癌症去世了,还有个同事忙到流产,现在看到我的replacement也裸辞了,真的太幸苦了。有个同事生完孩子回来让她背了黑锅,监管报表出错了算她头上,把她辞退了,后来人家去了中银租赁,日子过得很不错。希望balance家庭和生活的人一定要好好考虑。我说的东西你们可以去打听下,真的太混乱。

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不愿意推荐 不看好 支持CEO
2017-09-26 19:15
15

28

陶氏化学工作十年以上

陶氏化学-在职 打分

几乎没有比陶氏福利更好的公司了,基本工资只占整体薪资福利的60%。保证的13薪,bonus基本是两个月工资。公司有食堂,每顿补贴14块,还有短途和长途班车,如果不坐长途班车,每月车贴600。外面很多公司没有补充公积金,陶氏除了补充公积金还有陶氏住房基金,除了国家的养老金还有陶氏养老金,自己每月交工资的6%,公司补贴工资的3%。另外还有商业保险,看病报销90%,每年交360,小孩看病也报销90%。

上游

一个萝卜一个坑,很难晋升。

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愿意推荐 看好 不支持CEO
2018-06-07 18:18
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拿到牧原集团 ,月薪15k+。

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一面二面比较简单,都是自我介绍和学校经历,三面就会问一些很细致的问题了,比如农业目前的发展趋势,养猪的几种模式等。记得穿正装,这家公司比较正式。

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内推,2天后收到面试电话。

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内推,2天后收到面试电话。总部Hr电话一面,问了好多问题。1.自我介绍。2.对crc的理解,工作中的难点是什么?3.工作经历,为什么离职。4.通过什么渠道知道crc的?5.还面试过哪些公司?为什么选择我们公司?5.婚育情况。 6.到岗时间。7.薪资要求等等,结束后直接通知二面。广州办公室二面,先填简历+翻译一份IRB/IEC职责的英文资料,二位面试官面对面面试:1.自我介绍。2.工作经历,为什么离职(由于我前两份工作跨度大,这个问题面试官问得很多,一直紧揪我的答案追问下去,我答到最后只能随口胡扯,要面的朋友一定要想好这个答案)3.有考虑过cra吗?(这个我也答得不好,做准备时也对cra和crc的区别一知半解,面试完才醒悟cra是cro公司的,根本就不是我们公司的,千万不能答要做cra)4.为什么不在相关行业继续工作而转行到crc?(像我这样跨行业的一定要想清楚职业规划)5.对我们公司的了解?6.五年内的职业规划。7.婚育情况。8.薪资要求,到岗时间,面试侧重工作稳定性。我感觉一般,我也没打算等通知,继续找工作,要去面的朋友好好准备。

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面试结果: 感觉没戏

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2019-01-29 10:51
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