万科深圳梅沙教育

面试官为工程部经理，做了自我介绍，问了很多技术上的问题，相对比较专业。在郑州公司总部进行面试，观察办公环境很好。

面试官并没有那么注重专业，而是更看中个人的综合素质。不过强调了会有非常频繁的加班，由于这个原因没有进入万科，有点遗憾。

各大地产公司的暑期实习一般分两轮，一轮无领导小组讨论二轮是结构化面试，本人面试过几个著名地产公司，一般聊得比较随意，比如融创中国武汉分公司的暑假实习面试，内容就比较友善。但是万科却有所不同，当时因为报名人数很多，一面过的比例也比较高，所以在武汉万科公司的面试人比较多。和其他公司不同的是，是各种岗位，志愿各地的实习生都在一起等，然后HR叫到一对一的结构化面试，根据先进去的人说，大部分问的很随意，比如“大学有什么规划”，“平时有什么爱好”等等之类的话题，都比较容易，但是我当时报的就是武汉地区的投资岗，没想到进去面试完全不同，进去上来就是压力面，对着简历进行盘问。最后也会对逻辑、反应能力等测试一下，然后就是循例问一些程序性的问题了。 总体来说，一二面的感觉万科的面试内容都较其他地产公司更专业性和严格性。实习岗位也挺少的，能不能进看的原因很多，祝大家好运了。