内勤业务专员面试

内勤业务专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的内勤业务专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 08:00:00 更新

内勤业务专员面试概况

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面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
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网络招聘
25.0%

内勤业务专员面试经验

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我们公司为什么聘用你...
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过未通过
我们公司为什么聘用你?
2 年前 发布
无领导小组讨论,十三...
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过未通过
无领导小组讨论,十三个人进一间会议室,按编号坐好,互相之间也用编号称呼,然后就一个话题讨论:现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况: 1.将军,男,69岁,身经百战; 2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚; 3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖; 4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究; 5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者; 6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈; 7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者; 8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。 请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。并说明这样选择的理由或标准(5分钟的阅题思考时间,10分钟的观点陈述,20分钟的小组讨论,3分钟的总结陈词)...查看更多
2 年前 发布
第一轮以无领导小组讨...
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过未通过
第一轮以无领导小组讨论的方式进行,10个人一组,给8个事件,先做哪个后做哪个排序,思考5分钟,在纸上写下思路,然后轮着说自己的排序,再大家一起讨论25分钟,最后有一个人做总结陈述。
2 年前 发布
首先是简历筛选;宣讲...
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过未通过
首先是简历筛选;宣讲会当天就发布笔试名单;然后是华硕笔试,分行测题跟个人性格特质题;通过了笔试,就是一轮无领导小组讨论。悲催的,被涮掉了!
2 年前 发布
脑袋一片空白,题目与IT行业有关,也是排序
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过感觉没戏
群面,是初面,面试官有四个,针对一个话题进行讨论,个人陈述,总结陈述,由于对题目的不了解,所以浪费了很多时间。
2 年前 发布
无领导小组讨论略显沉闷
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
确定通过感觉靠谱
无领导小组讨论 通过了一面,面试官没怎么说话
2 年前 发布
一面是无领导小组讨论。对重要性不同的事就行排序。
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
确定通过感觉靠谱
别举手表决就行了。。。
2 年前 发布
面试官人不错,主要是群面,没什么交流
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过感觉没戏
群面,真是好多人啊,就是因为人太多,才要积极的讲话
2 年前 发布

内勤业务专员常见面试问题

针对一款游戏开发过程中资金分配进行陈述。
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过感觉没戏
资金重点放在调研组、运营部和技术部上,其他均分。
2014-10-27 发布
来自华硕(ASUS)的面试
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
确定通过感觉靠谱
2014-10-22 发布
来自华硕(ASUS)的面试
团队一开始最好确定好LEADER
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
确定通过感觉靠谱
2014-10-20 发布
来自华硕(ASUS)的面试
讨论销售人员品质重要性的排序
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过感觉没戏
这个没有关系,只要有逻辑性即可。
2014-10-20 发布
来自华硕(ASUS)的面试
你觉得你有什么优势胜任者份工作?
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自华硕(ASUS)的面试

内勤业务专员相似职位面试经验

面试:行政总监。比较差劲的面试,整个过程都没有什么难度,有了面试不通过的结果。
玄阳阁录音笔风控
面试了职位:行政总监
未通过未通过
总的来说不大行,面试比较简单,但是问题比较多 
2023-12-28 发布
面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。
不欢乐先生
面试了职位:行政总监
未通过未通过
从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
2023-12-13 发布
让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。
匿名用户
面试了职位:行政总监
未通过未通过
面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1
等了2小时,面试官未出面面试!
匿名用户
面试了职位:行政总监
未通过感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
2 年前 发布
面试官不专业,水平很低。
匿名用户
面试了职位:行政总监
未通过未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。 ...查看更多
2 年前 发布
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