保险行业

收到人事部邀约电话，约定隔日上午参加首轮面试。首轮面试前，人事助理让填写了一张入职申请表，填写自己的基本信息，其实就是按照网上简历再填一遍，填完后一个号称是人事主管的进来，让做自我介绍，然后看着刚写的简历问往年工作经历，告知首轮只是简单沟通，做个了解，然后介绍公司的背景、历史，再初步介绍公司主要做的保险内容，然后问跳槽原因，人生最巅峰想要达到多少薪资？然后聊聊自己的工作经历，说在这里好好干，可以实现人生的巅峰薪资。然后说后面一轮是参加事业介绍会，会后需要进行评测，这个测评很重要，能筛选出公司想要的人才的画像，只有通过者才能参加第三轮面试。然后约定参加时间，并按时参加了事业介绍会。这主要是一个成功升级到百万年薪（AM级别）的领导来介绍自己的成功经验，以及对公司的详细介绍、保险的意义、未来发展空间探讨、招聘岗位与培训计划、晋升机制等，最后就是性格测评。测评后的第二天就收到了下轮面试通知，目前还未参加该轮面试。

先说结论：只能说很离谱的一家公司，建议非985/211的别投这家公司，因为普通双非投这家会遭遇PUA+终面调配到销售岗的骚操作，这真的能恶心死人   首先，是22年10月底投的网申（真的不明白我做的简历有何用，网申写一大堆），先来一大堆什么性格测试，人格测试，11月通知笔试，笔试不算难，也就是公考题目，4大模块都有20题。12月一面，面试因为疫情是线上，面试就让你自我介绍然后说了一堆废话，整个流程大概5分钟，一点专业问题没有，我面试的是风险服务岗，面试人员连风险种类都搞不清楚，非常业余。然后又是等通知，1月，没错，整个面试周期又臭又长，到了1月通知二面，二面可能是让一个实习生妹妹来通知拉群的，就说了那一天，具体时间未知，人员排序未知，第二天早上6点突然微信消息，通知8点半到公司（这个实习生妹妹真的惨，晚上加班到11点，早上还要6点起），可以嘛，那我就8点去嘛，结果去到那边，面试突然说又要按顺序了，来现场的有5.6个人（可选择线上，我是比较近就去了，结果我真的很后悔），我就排第三位，前面2位大概是面试了40分钟，到我是9点10分的样子，一进去，4位面试官+实习生妹妹。一开口就是老pua了，说看你简历在学校没有什么big name实习经验，巴巴拉拉一大堆，好了，重点来了，突然，4位面试官其中一位面相偏老的女性面试官开口了，说我第一轮笔试不怎么样，偏弱，竞争力比较差，但是刚好又看到我的态度什么什么的很认真，询问我对销售岗有无兴趣并明确表示我面试的风险控制岗位转不了正，说我在这边生活比较久，对于人文风貌了解挺多，其实听到这里已经听不下去，但是也给面试官面子，我就说有意愿，能尝试但是不能保证能做好（因为突然变岗位的骚操作见得比较少所以应对比较差）后面就无限拉扯了，一直围绕在销售问题，让我做销售，说了一堆我的不足，不是我在这里就像问一句，你们早干嘛去了，一面面试官是哑巴是吧，不会一面告知我不行，终面告诉我要调配到销售岗，销售岗我看了下，因为我是三线城市不是什么大城市，明明销售岗大专就可以投了直接进（意思根本不需要二面笔试），为啥要我面试了这么久告知我调配到销售岗，百思不得其解。好了，到这里已经不想听他们废话了，反正就他们说什么，我就说好好好，对对对，然后就可以run了。这就是大概的面试经历（最有意思的是这不是我一个人遭遇到问题，后续群里交流几乎一半人都是说调配到销售岗，加上5.6个人直接群里通知不面了）。     不得不说，一家企业做到这个地步是真的没必要，对了实习每天80，就这样吧，不建议投这家分公司，真的很差劲。

面的弘康人寿上分财务经理     1.由总部人事直招，一面北京总部的财务总，聊了以前自己的工作经历，现在这个岗位需要有的工作技能，欠缺的地方，总体上轻松愉快，围绕着工作内容问题讨论，总部财务总和人事带来的感受都挺好； 2.第二场由分公司人事通知，面分公司总经理，这下来了个态度一百八十度大反转，上分在浦电路一个很小的办公楼里面一个小单位，内勤14人，去的那天分公司人事说总经理来不了了，他不关心这个，跟我面也一样，我来决定就行。问的第一句，我们总部跟你说了我们什么（态度很凶），我说没说什么，就聊了聊工作相关，然后明里暗里阴阳我不适合做分公司财务经理，有可能做财务。他们那边好多人学历高，我当时就觉得很扯，因为总部专业面都没太大问题，我自己也是拿人家总部某小险种预算负责人，大的保险总部预算管理或者主管，你作为人事说如何判断我专业能力不好？ 3.我就问了下为什么前任财务经理走，告诉我因为还要做子公司的工作，人家觉得风险很大，所以不敢做了，当时我内心os是这是可以说的嘛，你们想干嘛。还说他们不需要专业能力太好的，估计是想要便宜的，且分公司说什么就是什么的应届生，当天下午就在招聘网站挂了招六千月薪应届生JD；4.觉得我叫的薪资高了，我叫的是行业中位数，也是去年拿过的金额的中位数。他说别家是有，但他们没有，说财务经理还贵综合经理管，人家管行政人事好几年也就这个数，说明天和总部商量一下回我；5.第二天把我否了，我问总部人事，总部人事一开始不清楚，我也没见过分公司总经理，你一个分公司人事，凭什么把总部直招的财务经理给否了，请问？ 6.不过最后也谢谢他们总部同事帮我沟通，一开始也没想去分公司，只不过疫情来了，总部确实太累，我觉得去分公司做财务经理也是一个好的选择，没想到家家不一样，这边的上分这么拉胯，这么小家还搞得很傲慢