医疗器械行业

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人的分析能力、专业能力及对职业规划的想法等；如招聘渠道的选择、薪酬绩效体系的设计、培训工作的组织、有成就感的项目工作经历、未来的职业目标等；第三面：高管面谈，了解个人情况，交流专业知识，考验沟通、表达、分析等综合能力，了解个人对公司的了解及看法等。等待高管面试的时候，因赶上领导开会，等了1个多小时。但期间人事部门同事热心提供茶水、公司期刊、杂志、宣传册等。

公司位置： 在南沙大道的路边，在公交车站附近，周边是工业园和村，自己有车或者住附近会比较方便。租的厂房，画饼说过两年搬番禺或者天河。1.我查过他们的官网和公众号，都是定期更新并且跟紧时事的，这点很靠谱（看别的几个器械设备的公司都没有注重线上更新动态）；2.快面试的时间，hr专员会提醒，而且会指路，进门卫生干净，有查健康码和扫行程码，这点也很靠谱；3.看官网和公众号，这家企业是比较偏国企风的那种，会承担一定的社会责任，并且有**活动。1.进门出示健康码，扫行程码；2.填写面试信息表后被领到会议室，路过办公区，感觉有点简陋，灯光冷冷的；3.有两个人事部过来，问的问题相对常规，会纠结设计师的私单和空窗期问题，另外在薪资给不到我的要求时反应也不够快，不会主动说他们公司的绩效、年终奖等福利；会比较看中员工的稳定性。4.然后到男女各一的用人部门面试，男的问题比较常规没啥难度，女面试官反应比较快，问的问题都相对抓住公司和设计师匹配度的要点，问得我卡了一下。1.这个公司是专门做癌症扫码定位辅具的，据说技术门槛高，全国都没有几家，行业前景还可以。2.公司氛围比较务实，都像是踏实做事的人，以小见大这个公司发展不会差。3.公司管理比较正规严格，据说要入职前要签授权背调的协议。4.待遇方面：可能这种医疗器械的小公司，确实是谈不下来10K/月。其它的话：大小周，技术员工（设计师）如果要住宿舍是2人/间，实习期3个月（签3年合同），第7个月会有绩效，年终奖一般是一个月工资，包工作餐。工作内容方面：这个公司做了很多年，但是品牌还在初创期，logo需要升级、标准字标准色辅助图形都没有定，工作量还是蛮大的。

面试经验：深圳市安保科技有限公司（社群运营岗） 职位：社群运营岗面试详情在来面试之前， 我是做线上教育的社群运营工作，我也和很多人一样， 已经面试多很多家不错的企业，收到过同行内不错的offer，起初来着面试主要是想着已经答应了HR， 抱着不爽约的心态过来的， 因为这位联系我的HR 小姐姐特别的亲切，哈哈。公司是在宝安区，因为来早了1小时， 索性光了一圈周边，公司坐落在创维创新谷工业园区， 周边的配套很齐全， 有食堂，有商超， 还有幼儿园、学校、早教、美容美发等，更让人以意外的是这边还有美食广场，像海底捞、星巴克、潮汕火锅，客家菜馆等， 可谓是一条龙服务呀，当时就给这家公司的位置+5星。拉回正题，讲讲面试的过程， 面试一共是3轮，因为是疫情期间，开始是前台的小姐姐要求扫码填写一份入职申请表和行程记录，确定是绿码后就进入了一间会议室，前台小姐姐很贴心， 给我递上了矿泉水，和公司介绍的相关彩页，等待10分钟这样，就有人进来给面试了，先是直属上级进行第一轮面试， 不得不说， 是位灰常漂亮的小姐姐，打住！讲会面试！一面主要问的就是常规问题：自我介绍，工作履历等， 会问一个结合面试公司岗位内容相关的问题，这个问题的回答非常关键吗，可以关乎你是否可以胜任这个岗位，有很多人说今面试体验感不好等，大部分就是在这关的时候没有达标或是不是很满意。第一面聊的很顺利，后面就开始了第二轮面试了， 我在会议室等了5分钟这样。二面一般是公司部门的主管，主要是问一下个人的职业规划方面的问题， 其实就是把把关，测试一下你这个人是否有符合本岗位的职业素质， 不知道是不是因为面试的是互联网相关的岗位， 面试的主管也非常的年轻， 但是非常的专业，如果不做功课就来面试肯定就是很难通过的啦，后来才了解到，这个公司的平均年龄是在28岁左右。三面就是和HR谈薪资啦， 具体的薪资福利还是看你的个人能力和学历进行匹配的，而且还能申请提供住宿，住宿条件是匹配的公寓，有2人间，单间，四人间等，就住在公司园区里，上下班5分钟路程，深圳打工人不用挤公车，地铁还是很香的。总的来说就是这是一家比较靠谱的公司，，因为是医疗器械相关的行业， 在全球都有开展业务， 这边还能看到很多的外籍友人，如果是奔着谋发展的形态进来肯定是最佳的，因为国家政策方面也是支持国产医疗制造，加上全球疫情，放宽3胎及人口老龄化等因素，医疗行业会是一个不错的方向，本身实体企业也会相对稳定很多， 后来我查了一下这家公司已经有20年的历程了，就果断选择了这家深圳市安保科技有限公司。