机械制造/机电/重工行业

数据来源于7750份样本,结果仅供参考。2024-03-29 10:00:00 更新
已选
机械制造/机电/重工
郑州
清空已选条件

薪资情况

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥8,281
高于平均值约占
34%
月收入中位数
¥7,354
近半年趋势
持平
来源于7750份样本

热门岗位

相关公司

北京索德电气工业有限公司

北京市|仪器仪表/工业自动化|100-499人|成立25年

卫华集团有限公司

新乡市|机械设备/机电/重工|1000-9999人|成立25年

上海同泰火安科技有限公司

上海市|工程施工|20-99人|成立30年

潍柴动力

潍坊市|机械设备/机电/重工|10000人以上|成立22年

金石机器人

常州市|机械设备/机电/重工|100-499人|成立14年

徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司

徐州市|机械设备/机电/重工|500-999人|成立15年

河南郑矿机器有限公司

郑州市|机械设备/机电/重工|100-499人|成立17年

河南恒陟电梯有限公司

郑州市|机械设备/机电/重工|成立8年

三一集团

上海市|物业服务|20-99人|成立9年

热门面试

基于407份面试经验

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试环节

部门主管面试
30.6%
笔试
27.4%
HR面试
21.0%
电话面试
11.3%
群面/无领导小组
9.7%
机械工程师
匿名用户
感觉靠谱
应聘机械设计工程师 信息登记:按照事先与HR约定的面试时间到达公司,进行个人基本信息登记,HR查验学历学位证书资料; 笔试:考核的都是专业知识(涉及:材料、加工工艺、气缸选型计算、运动机构方案设计等),笔试题题型分为单选(10道)、多选(好像是5道)、案例分析计算(2道)及高级机械工程师的附加题(1道)。个人感觉有难度,最后1题都没来得及做。整个笔试耗时我忘记是60分钟还是90分钟了。部门主管面试:先自我介绍,然后面试官根据自我介绍情况进行技术基础问题提问(比如材料牌号表示的意义?常用的铝合金材料有哪些?伺服电机和步进电机的优缺点等等),该环节技术问题难度一般。除此之外还向我介绍了公司的一些基本情况,整个过程沟通良好,面试官人挺好的。部门经理面试:先自我介绍,然后面试提问,面试官技术水平高,问题比较难。此环节面试中有点紧张,自我感觉没发挥好,可能还是自己技术功底不够扎实。整个过程和面试官交流还算比较顺畅,体验感尚可,即使没通过也算积累了经验。人事经理面试:自我介绍,之后就是面试官提问。印象最深的一个问题是问我是怎么看待帝尔激光的。然后向我讲述了公司的定位以及未来的战略发展方向。公司目前正在扩张中,需要补充大量的人才,同时公司准备在今年下半年迁入未来二路的新研发中心。总结:整个面试花费大约5个小时,公司办事效率高,感觉招人很严谨。第一次面试这么久,整个过程的面试体验感还可以。目前正在等消息中。
后端开发
匿名用户
感觉靠谱
估计历时一个月的春招快结束了,🎉潍柴真的是我面试过程中最友好的公司了,为什么这么说?且看下文。总的来说,我发现我面的这些公司大部分是不怎么问八股文的,其实还是比较关注大家的项目和做项目过程中的思考,也有可能是因为八股文实在是烂大街了,几乎所有人都知道八股文,也就没有人会去相信八股文会体现出真正的水平了吧可能🤔。潍柴大部分的问题真的是特别的基础Java 三大特性八大基本数据类型和所占的大小JSP和现在前后端分离的有什么区别设计模式相关(这个真的要感谢看准的一个老哥分享的面经,我那天刚好看了一下设计模式,不然真的是不太熟悉,面试前还在想设计模式啥的这么多,要是问出来那不得扯很久,结果还真就问了我对于设计有没有了解,那我可就来劲啊,毕竟是刚刚看的哈哈哈,就讲了一下Spring里面用到的单例模式、观察者模式、装饰器模式、代理模式等等等)java文件编译过程,class文件类加载具体过程 java内存模型感觉应该是稳了,但是就是HR说到面试通过以后入职会有军训,然后可能会有轮岗2-3个月,虽然说我主要是面试java相关的,但是轮岗到哪个岗位应该是后面自己再选择。
销售运营
蔷晴楼用友耗材移动端测试
感觉没戏
我应聘的岗位是销售工程师,也就是销售。可能是因为这个岗位现在处于起步阶段,所以什么人都招。首先介绍一下我个人的情况,我是大四应届毕业生毕业,参加的是校招,学校是中部某省的一个二本,所学专业为一个典型的文科专业,在校成绩中等偏下,通过四六级。面试过去就是先签到,其次是观看观摩公司的一些成就,最后就是面试。重点介绍一下面试。进去以后一共有三个人,一个主管两个助理,整个过程中主要是那个主管在追问我的问题,时间方面呢在半个小时,之前的几个面试者也是一样。我的这个面试没有上来就让你进行自我介绍,过程中也没有进行自我介绍上来,首先就是问的你觉得你高中之前你是一个怎么样的人,有什么例子来证明你是这样的人,属于自我认识类型的问题。这个问题我没有准备到,所以回答的比较仓促,没有逻辑性,也没有要点,甚至是需要对方来帮我总结的。然后就是深挖你简历上面的一些经历,说你遇到的啊,最好的事情和最差的事情,你最后悔的事情,然后你是怎么解决这些问题的,在实际中你遇到了一些什么样的困难。此外的话还问了父母的职业情况,家里姊妹兄弟几个这些问题。在整个过程中还让你情景模拟了一段销售,我是模拟了你如何卖一个产品,这个就挺折磨人了,因为我从来就没卖过东西,回答的也是乱七八糟,从这一点也可以看出,我基本上这个面试是没希望了。然后我再想一下还有什么别的问题。还有就是你如何看待销售这个行业的,为什么不从事本专业了要来干销售。你有什么不得不干,但却必须要干的事情。一下子想不起来了,如果各位有别的问题可以问我。面试到最后就是问你还有什么别的问题问她,然后让两个助理对你进行发问。两个助理对我的问题就是说,如果实力上来了会不会跳槽,如果以后读研究生的话会选择什么样的方向(因为我说了,我可能会读在职研究生)整个过程蛮糟心的,我感觉表达发挥的可以说是很差,个人能力还是太低,拿不到外企的offer我也立正挨打。

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP