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【面试岗位】策划运营岗
【时间】2020春招最后一批进入初筛4.1发起面试(招聘流程是要先经过笔试再面试很奇怪但没机会询问)
【面试平台】微信视频
【面试前】4.1上午发起面试,由于想好好准备便让hr把面试时间推迟至4.2上午10:30,hr于4.2上午九点半左右通知面试官临时开会需将面试时间推迟半小时,本人于11:03询问是否可开始面试,hr回复稍等11:17左右本人手机振动点开一看对方已取消视频(此处本人做得不好,只推测面试官可能突发事情未追问取消原因),11:26左右面试官发问“不面试了吗”本人及时回复并道歉,面试官冷淡陈述“我视频等到自动取消”本人再次道歉面试官发问“你是一直在手机前等吗?”本人表示肯定回答。
【面试正式开始】面试官:做个简单自我介绍;本人:简要介绍学校专业并就面试岗位陈述自己对岗位所需能力的理解及本人经历中对以上能力的满足;面试官:该自我介绍太过笼统,请简要讲述在校经历。(但经历在简历中已明确写出)本人按时间线简要讲述在校比赛和实习经验及获奖情况;面试官:该介绍无展示个人优势,请仔细介绍一段经历。本人选择比赛经历进行讲述,面试官打断“你说的市场是指什么?你怎么做的市场”本人:项目策划需要调查宏观微观市场,进行前策分析;面试官:那你说的究竟是你团队作业还是你个人作业;本人:该策划为商业策划书,需从市场、财务、运营等着手策划,本人负责市场部分。
面试官:你是否是市场营销专业学生?难道无学过活动文案撰写?我问的是你活动策划文案能力,你有无认真听问题?本人:?我并无活动文案撰写经验,只在实习单位里有过项目策划、执行项目海报/推文/h5等文案撰写;面试官:你用什么软件运营公众号?本人:您指的是编辑器吗?一般用秀米、新榜;面试官:。。。那你写过多少篇推文?本人:讲述自己公众号定位及内容类型,并解释因为课业原因,撰写数量不多;面试官:。。。。你还有什么想问的吗?本人:想问一下策划运营岗的详细工作内容是什么,需要什么能力?面试官:就是公众号运营和活动文案撰写啊;本人:活动是哪种类型的活动,是不是为了强化品牌?是常规促活还是项目推广?面试官:都有。你还有什么问题?本人:没有了拜拜。
【反思】
1、面试前保证信号稳定,面试官多次反馈听不清。少用无线网络,多用移动数据;
2、面试官在面试前不一定看简历,要复盘经历的细节,挖掘核心优势陈述
【建议】
1、本人准备了大量对传统纸媒转型全媒体的见解,但毫无用武之地。初面应只重视能力与岗位的匹配;
2、观察可知羊城晚报的微信运营并无考虑品牌/产品定位、形象塑造及用户分析,面试官将运营≈编辑可见该岗位更重视基础编辑排版和文案。这也是我对岗位内容判断失误,导致面试过程不快的原因;
3、疫情影响下,网上面试会存在许多突发情况,其中网络信号不良影响最大,微信视频面试本身较会议软件面试不稳定,希望面试官可以多一些理解少一些暴躁。希望以上给其他人带来一点面试帮助,祝大家拿offer顺利~