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匿名用户
确定通过
2020年4月16号国聘网上申请,4月30号终面结束。理论上来说,应该是要有三轮面试,(电话简历筛选询问面试,群面面试,单面面试)起初是电话筛选选,询问我的HR是一个说话感觉在念稿子的没有感情的机器,但是在我的带动下他最终很开心的笑了笑,并且愿意推给他的同事,后来就到了青岛这边的HR小哥哥,也是有了很久的聊天相互的介绍,我询问我报了你们的希计划,但是英语不好(没有过6级)能不能通过你们的希计划筛选,那个青岛的HR小哥哥很热心给我说可以帮我内推,让我准备好,第二天就可以面试。
第二天的面试(算是群面吧)人数是7个人,用的是腾讯会议,三个年轻的HR,两个老总来着(具体什么头衔忘记了,我当时挺懵的,因为没有想到这么多人,还这么优秀)四个中海大(劳资梦想的大学啊!)的研究生,一个是中国农业大学的研究生,另外两个分别是211级别的研究生,就我一个人是普通双一流的孩子,我当时慌得不行,好在我当然用了一天的时间准备了很久,其实也有准备公务员的运气在,群面面试结束后,大佬很开心的夸了我几句,当天基本就知道了结果,7进3,我和那个211还有一个985一起进去的终面。
大约过了三天,我们被通知复试(单面),约好的下午时间2点开始,但是他们一直在开会,导致4点半才开始面试,但是之前商量好的腾讯视频会议单面变成了微信视频面试,这也是我感觉不好的地方,终面没有自己介绍,没有任何即兴发挥,(我辛辛苦苦准备了那么多问题和回答什么都没有用上,别问了,劳资写了7500多字的Word面试经历来着)上来那个口罩老总就问我,你家里父母是干什么的,你为什么要先选择这个岗位,你了解我们公司的产品嘛?好在我在之前看了他们的微博,知乎上也搜索了关于他们公司的背景文化和产品,有一点点的了解,稀里糊涂的乱答一番,这个口罩老总居然说非常好,说实话,自己都不知道说的什么,哪里好,很草草的结束掉终面。之后被电话问什么时间可以安排实习等等,算是告了一段落。
楼主经过长达一个周的准备,我有以下几点建议给大家:第一,一定要搞清楚三个灵魂问题,你为什么要选择我们公司,你为什么要选择我们公司的这个岗位,你加入我们公司能给我们带来什么价值呢?第二,公司的背景,文化,一定要去查,楼主就因为喜欢凡事不决问百度什么的,才知道他们的文化,这对你被问到灵魂问题解决不出来的时候很有帮助的!第三,还是那句凡事预则立,不预则废!多看看大家的公司面试的列子,总结自己的独特的经历,很多大公司都是喜欢听你讲故事,你不要跟那些幼稚园孩子一一样说自己有什么判断力,决策力,创新力,人家老总的看你的成果和经历。干巴巴的说自己好谁会信你呢?最后的最后,希望大家面试都能成功pass!送上我最喜欢的四为句结尾吧,为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平!不要忘记自己的本心。
管理培训生![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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5099
感觉靠谱
青年合伙人计划 校园双选会直接和集团HR视频面试(疫情原因)问题主要围绕过往经历(教育/工作/是否创业/是否有专精),申请动机,个人基本情况和职业规划HR通过后集团CHO面试同一面的基本问题,但在基础之上深挖,包括:详细的过往经验验证,包括有同一段经历的不同时间节点/维度的真实性以及提取经历反思的核心能力思考;未来职业规划与集团业务板块的契合,注意这里自己要结合对自己认识和思考,先做研究功课。最后达成初步的共识后,推荐进入想去的板块的下一轮次选择创新孵化平台,创新平台HR负责人面试针对性考察与创新孵化平台在价值观、个人综合素养、行业认知程度、个人优势/弱势。注意要有案例支撑。总体过程非常平和愉快。
Java![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170502/0b50003e5f720c47119e57c58721eabe.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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12
确定通过
面试的成都高级Java,一共三轮面试。 一面职位不清楚,应该也是个高级吧。先围绕项目问问题。然后问了一些基础,数据库,锁,JVM都问的比较全。框架就是spring的循环依赖和生命周期等。然后问了分布式锁及事务及分布式事务选型这些,偏向讨论式提问,挺好的。最后是sql和jvm调优及实际案例。面试官人很好,态度亲和。二面架构师,也是围绕项目先问问题,然后根据项目提出场景,大概是做某个系统,他们的流程是,数据量是,然后我认为会有什么问题?我会如何解决?挺考验知识积累及临场发挥的,好在面试官很友善会给点提示。然后是sql相关问的挺多的,以及juc相关问的很深。然后是一道逻辑思维题。然后是设计模式,问的比较详细。最后是问了我学习情况及未来打算。听了后给了我一些很好的建议。感觉很棒。三面是技术总监,也是唯一的现场面,之前都是视频面试。技术总监主要考察你的业务理解能力,根据你的项目,深挖业务细节。技术问的很少,不过能感觉到他技术的深度,会根据你的回答给出点睛的总结。最后一面说简单也简单,说难也难。整体感觉很爽,没有笔试题。