制药(生物/化学)行业

面试岗位:广州地区学术专员(医药代表)。 背景:本人药学专业大专生。有过同岗位经验。面试是在办事处面试的，两个人共同面试，一个是区总，一个是经理。先自我介绍。然后是两人一起面试提问，氛围是比较轻松的，不严肃就像唠家常一样。问的问题也是贴合岗位贴合个人去问的不会问一些虚无缥缈的东西。会问个人成就？个人特长？用三个词概括自己？喜欢什么样的领导？认为做这行要有什么样的特质用三个词概括？西游记取经中师徒四人你认为你是哪个角色?(我认为是5人，因为还有白龙马哈哈) 问的问题很多，真诚回答就好，知之为知之 不知为不知。接下来了解了一下目前市场。因为疫情原因住院部工作根本无法开展，主要是门诊的院外处方，而且因为主要产品(生长激素)是比较偏的一类目能用的医院不多，据了解产品1998年入广州市场二十多年过去了市场占有率却屈指可数，作为生长激素三大巨头之一这不应该吧。小白不大适合到广州的市场，需要自己开发空白医院，不管是院内院外，院内要自己去找关系让产品入院，院外需要找药店给你铺货，需要自己垫资金。这是目前了解到的的市场情况，反正不容乐观。除非自己有关系有资金。接下来说一下了解到的薪资福利。专科底薪4600，本科应该5000。只有交通补贴和话费补贴具体是多少没有问，是否包含在底薪里也不清楚。提成主产品给4个点左右。保健类的30%。探亲费，一年三次，两次是报销回家的路费，一次是回总部的年会车费。过节费一年三次费用在五千左右，中秋，端午，春节。奖金按季度发放，年底福利忘了问。其余没什么和我说的福利。五险一金按照合肥最低工资标准缴纳，非合肥本地的可代缴(这是重点家人们，自己想)，反正很低。早访不做强制要求，开单主要是在下午，上午主要是检查。招聘时写的周末双休，但是也会有占用用来开科会或者维护客情。以上就是面试安科生物的基本情况。咱们这行想找个好公司不容易，基本是又想马儿跑又不给马吃饱。有其他的问题也可提问互相交流。

一面-HR电话面试 20分钟～半小时🕰️要求自我介绍，了解sas的使用情况，能否实习，期待的薪资以及是否已有其他的意向单位；简单向我介绍恒瑞的情况；历时整整1小时28分钟...总共3位面试官：编程部门总监+2位经理，➕HR。充分准备，引导面试官提出自己准备好能回答上的问题，否则难以想象如何尴尬地继续一个1.5h的面试谈论了每个软件有各自的特点和优缺点以及既往相关文章发表情况，向面试官解释了文章选题的历程，以及相关结论我没明白指的是什么...在散点图上画折线图，散点不就覆盖住了...没做过，没答上。面试官解释说用ggplot2程序包，+号

ANC研发岗位，一共两轮面试 第一轮部门主管和人事面，3V5，题目不太难，共1h，面试官非常温柔，气氛很好。主要有以下问题：第二轮部门总监和HRBP面，2V5，题目更加针对研发岗的专业储备能力，共1.5h，这一轮的小伙伴都很厉害，压力有点大，但是面试官非常有耐心而且很随和，就会觉得压力小很多，更多是享受与展示。主要有以下问题：总体感受是非常和谐融洽的，见识到了非常多优秀的小伙伴，面试官也很温柔，全程微笑，气氛和谐，紧张感不强。