行业
已选
保险
清空已选条件
一般最好提前去,熟悉下周围环境,如果有一起来面试的可以聊聊天,相互沟通了解也可以缓解紧张。事先可能的话对该企业该职位有一定的了解。
匿名用户
面试了职位:个人理财险
确定通过感觉靠谱
第一轮:自我介绍 我们排成一个半圆,相互记住自己的编号,然后用中文做1分钟自我介绍,要让周围的同学认识你。所以要有自己的特点。这时候我才知道,有一个男生,还有三个别的学校的同学,有外院的同学,音乐系的,美术系的,对外汉语专业的,我们教科院的学前的,心理学专业的,数学系的,还有一个好像是学电机的。我在这一环,说成了一个绕口令,巧妙的把集团名字带进去了。 第二轮:团队合作“疾风劲草” 我们被按编号分成两对,围成一个圈手拉手站着。要求是三秒钟选出一个队长,三秒钟决定队名和口号。这个我们组完成的快,准,齐。不错哦。 游戏开始,要求队长就是那棵草,她要往后尽可能的直立倒下,我们就要负责不让她摔倒在地上就可以了。所以我们组想了个办法,让她向四周散射式的倒。 三秒钟后,由落后的另外个队先来,显然他们没有完全明白游戏的规则,呵呵,有点不是很放得开。因为队长是那个唯一的男生,做的有点放不开。 我们这一组,很顺利的完成。然后是让两组人员发言谈谈感受。从游戏一开始,那个主管就有一直在记录啦! 第三轮:头脑风暴 我们先被叫了出去,他们编号在前面的11个人先做。后来才知道,原来是轮流问一个脑筋急转弯,三秒钟思考,回答不出来的,其他同学可以抢答。 真的是很久没有做脑筋急转弯了,在加上紧张吧。很多同学就反应不过来了,还好自己有抢答到两道,失了自己的那一道。不过表现已是算好的那一类了。...查看更多
2 年前 发布
市场营销面试一般,共1轮面试
billywlp
面试了职位:市场营销
确定通过感觉靠谱
收到人事部邀约电话,约定隔日上午参加首轮面试。首轮面试前,人事助理让填写了一张入职申请表,填写自己的基本信息,其实就是按照网上简历再填一遍,填完后一个号称是人事主管的进来,让做自我介绍,然后看着刚写的简历问往年工作经历,告知首轮只是简单沟通,做个了解,然后介绍公司的背景、历史,再初步介绍公司主要做的保险内容,然后问跳槽原因,人生最巅峰想要达到多少薪资?然后聊聊自己的工作经历,说在这里好好干,可以实现人生的巅峰薪资。然后说后面一轮是参加事业介绍会,会后需要进行评测,这个测评很重要,能筛选出公司想要的人才的画像,只有通过者才能参加第三轮面试。然后约定参加时间,并按时参加了事业介绍会。这主要是一个成功升级到百万年薪(AM级别)的领导来介绍自己的成功经验,以及对公司的详细介绍、保险的意义、未来发展空间探讨、招聘岗位与培训计划、晋升机制等,最后就是性格测评。测评后的第二天就收到了下轮面试通知,目前还未参加该轮面试。...查看更多
2 年前 发布
公司在智联招聘上买了简历打电话让人去面试
匿名用户
面试了职位:仓库主管
确定通过确定通过
公司在智联招聘上买了简历打电话让人去面试,按照你投递简历心仪岗位邀请你过去面试,结果过去面试时面试官说公司压根没得那些岗位,只有销售岗位。 谈谈我今天去面试的整个过程吧,昨天就有人打电话给我说是工商银行的,网上看到我简历所以给我打电话,说正在招聘仓库主管一职,觉得我工作经历非常符合该岗位需求,所以邀请过去面试,今天我特意百度上查了该公司有说好的有说不好的,又在看准网查了查,说是只招销售,所以我发短信给他们人事再次确认我应聘的要求与岗位职责以及薪资待遇,并确认不需要做销售。 下午安排时间过去面试,到了该公司有几个人站在公司门口问是否过来面试的,谁邀请的,找哪位,我一看短信也没人事姓名,只打电话时人事说要我上来说找*总监,于是被安排坐一下,也没倒水,也没填资料,也没签到,坐了十分钟后,旁边又坐来一位男生,问我是不是来面试的,他说他是应届毕业生,这公司人事给他打了好多电话,他不来不好意思所以来了,我问他应聘啥岗位他说他不知道,人事跟他说有理财顾问岗位,接着他给人事打电话告知到了在等待,于是一开始在门口接待我的过来问他是不是某某某,然后给了一份测试书让他填写,并给他倒了杯水,接着有一个女孩面试出来了又在那填一堆测试,听他们交谈也都是被忽悠过来面试的,公司大厅摆了近六十张凳子,前面挂着一个投影仪,放着公司宣传片,后面挂了一个横幅写着本月以招聘人员为主。 我等了半小时时给邀约我过来面试的人事发短信,人事说*总监在开会,呆会亲自来给我面试,又等了五分钟,那个一开始招呼我的女的过来问我是否有签到,我说没有,于是让我签到,接着又问我是否填了测试表,我说我没有,我是来应聘内勤岗位的,然后她哦了一声,带我进去面试,进去办公室坐着两位男生,她跟我介绍说这是叶主管,就出去了。两位面试官问我是否有填资料,我说没有,他们感到诧异,又问我是否带了简历,我就把简历交给他们,他们看了下要我做三分钟自我介绍,介绍完因为一开始我意识到可能压根就不招内勤就招销售,所以我开门见山,我说我现在应聘的是仓库管理工作,两位面试官假装诧异,说是不是乌龙事件,说公司没得这个岗位,现在也不招内勤,只招销售,我说我来之前再三跟你们人事确认了,确定不是销售岗我才来的; 他们问是谁,我说我不知道是谁,没备注名字,但是有手机号,他们一看,说这不是他们公司发的邀约短信,模板都不是他们的,说这人也不是他们公司的,我说不管他是不是你公司的工作人员,他就是在把你们公司招聘,写的也是你公司名称和地址,我不可能自己莫名其妙走过来面试。他们马上说他们有委托一些招聘公司在帮他们销售,但是不知道是以这种方式在招聘,说对他们公司也造成了影响会追究责任,我说,你们这种忽悠行为我会发布到网上去。他们赶紧道歉,说让我把邀约我过来的电话提供给他们,他们会去追究责任,说自己也是受害者。然后又开始跟我扯说不管做什么岗位,也都是要从销售做起的,我说我出发之前再三确认了应聘岗位,也确认了不是销售,现在短信都在这,我不是过来应聘销售的。 于是我拿回了我的简历,也不想再跟他们耗下去,很明显他们这是惯用伎俩,还没开始就逃避责任,否认这是自己员工,否认忽悠的事与自己无关,接着又想去说服应聘人员做销售。起身离开时叶主管看我态度比较坚决便送我离开,又再一次跟我说抱歉,我觉得每一个去应聘的人出去面试一次都会精心准备,但是被这样忽悠过去实在让人生气,浪费彼此时间。 从我面试整个过程就可以看出该公司的制度与文化,所有流程都不清不楚的,处处隐瞒忽悠,个个穿着正装,看着倒是挺舒服,可是这种忽悠人过来面试的伎俩实在让人生气。 ...查看更多
2 年前 发布
民生保险初面—结构化面试
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
初面流程:宣讲—笔试—群面 初面形式:群面/结构化面试(2对8) 面试过程:HR比较和蔼,面试首先每人一分钟自我介绍,然后HR提问,共提了五个问题,让面试者依次作答。大都是些比较常见的问题,比如描述你遇到的最大的挫折以及如何克服的、与领导意见分歧的处理方式等,还问了五年内的职业规划(很多公司都会问),整个过程比较轻松,回答的时候先想好,有条理有逻辑的表达自己的观点即可。...查看更多
2 年前 发布
安联集团管培生笔试经验。
匿名用户
面试了职位:MT管培生
确定通过感觉靠谱
昨天去参加了该公司的笔试,因为之前在本网站搜到了很多有用的干货,所以决定写一篇面经来回馈各位,希望对大家有所帮助!第一轮是网上性格测试,发邮件给你,这也刷了大概三分之一的人吧。成都的笔试(职业能力测试与英语水平测试)是在高新区天府软件园,很多大企业的办公地,交通什么的相当方便。到了前台先签到,然后就是负责招聘的人事部两位前辈大致给我们介绍了一下公司的情况,一人发了一本公司杂志。之后就是负责道路救援的一位经理带大家参观了公司几大部门,然后就带我们入座进行网上笔试,每人一台电脑、一部计算器,还有一些士力架、面包、饮料之类的以保证大家笔试时随时有能量补充。笔试完了就能离开,15天左右通知是否能进入最后一轮面试。...查看更多
2 年前 发布
面试分为两轮
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试分为两轮,第一轮是小组面试吧,做一个心理题,就是和同组的小伙伴一起做游戏,人家会根据你在游戏中的表现给你打分,游戏结束就是逐个自我介绍,谈论游戏中的感想,再然后就是排排坐等面试官问问题,什么你对旁边人的了解啦,未来十年的愿望啦,准备怎么实现啦巴拉巴拉,最后她就会让没过的先走,初试过不过现场基本能知道的,复试的话上来给你纸笔画房子树和人,经典的心理题,然后就会有人跟你谈,这一步就很放松了。不过我不是很想做销售,所以最终没去。归根结底,谈吐着装、仪容仪表都是挺重要的。收入的话综合薪资应该挺高吧。...查看更多
2 年前 发布
你们见过一周才面完的吗。
匿名用户
面试了职位:储备组经理
确定通过确定通过
宣讲会之前有个性格测试和申请表格的填写,之后就是回各个区进行一面和二面,都是一个面试官对三个求职者。一面是处经理问一些简单的基本问题测测你的性格和进入保险的决心;二面是总监告诉你一些公司的制度。包括晋升和薪资的问题,也会讲讲行业和形势,然后针对性的问你些问题,这就看个人发挥了,由于我是大三下后自己去找的第一份实习再就是态度好加上表达和临场应变能力不错所以当场就过了,过了要交一百块押金给你订第二天培训的酒店就是起一个确定人数的作用后面我的第一份工资里返给我了,然后三天封闭式的酒店培训,培训完回来保代考试,考过后终极入职面试,一个总监和两个处经理对一个求职者,问你三个问题:你对团队文化的理解,你的规划,你的目标。我准备了一下也回答的不错就正式入职了,实习两个对月感触颇深,成长速度赶上我的大学三年,感兴趣的可以回复交流一下,我可以给你详细的说说保险公司组织发展和运作方式。...查看更多
2 年前 发布
其实不管发布什么职位都是拉你卖保险。
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过未通过
规劝大家谨慎对待招聘网站上的保险公司招聘。 到了先做个测评,很简单都是性格测试; 然后应聘者围坐一起听经理讲ppt,主要内容是客户经理很好赚,分论点为:1、平安是综合金融企业,产品多元而你啥都能卖,不只是保险;2、平安的产品利率低很好卖。 然后单个面试,说是面试不如说是拉你卖保险,我说的话没有他们多。他们是来者不拒,和我一起的也有两鬓斑白的。 我总结的经验就是,即使保险公司发布的职位是内勤,行政或者助理,其实还是拉你去卖保险,都是他们每个“团队”的经理发布的,喊你去面试然后一通吹,完了让你来培训。所谓内勤的职位根本不存在,经理他还跟我建议先干销售,实在不行再转内勤,然后转的内勤也是跟他干的,并非是在营业部做事。...查看更多
2 年前 发布
一面过了,二面不准备去了
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
未通过感觉没戏
一面去了,公司感觉比之前想象中好,本着打酱油的心去的,因为之前了解+到无论应聘什么职位都要销售,感觉很黑,而且还要交培训费,第一个月还是无薪培训,靠发展下线来提成……总之,一面之后了解的信息跟之前在网上的信息差不多,所以不打算二面了。最关键的是感觉一面根本不可能过,然后还是过了通知二面,所以门槛真的好低。一面还填了打电话通知面试hr的名字,感觉只要进了公司,就是这个人的下线...查看更多
2 年前 发布
好像不太想招人的样子
匿名用户
面试了职位:管理及技术类岗位
未通过感觉没戏
校招过了中行的笔试,被通知去中银保险面试,下午准时到达,前台无人接待,自己走到会议室发现先要画一幅画,最后才知道是为了满足面试官显摆心理学能力的需要。大概五个高层,单面,半结构化,但是类似于压力面试,分分钟劝退的意思。下午场几乎都是硕士。
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP