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清空已选条件
一天之内完成群面和单面 做自己就好
匿名用户
面试了职位:LEAD管理培训生
确定通过感觉靠谱
过了online test之后被邀请到东莞参加ac面,公司有派包车负责广州到东莞的来回接送。行车大概一个半小时。东莞这边的会给出地图和交通指示。 去到之后先是厂房参观,厂房工作人员会对工厂的一些加工程序和工作作简单的讲解。这个时候,不要只是看或听, 要形成自己对luxottica的一些印象 ,因为下午的单面会问到。之后去到会议室,每个人按照他们预先准备好的名牌就坐。 *面试是从这里开始,基本就是全英的环境了,做好心理准备* 环节: 1.意大利那边的hr负责人和东莞这边的hr负责任对项目进行简单介绍; 2.英文自我介绍环节,要用的ppt要提前发email给hr,但以防万一,还是自备一份在usb上带着。 *英文的自我介绍环节每个人只有3分钟,是严格计时的,所以不要恨不得把整份简历事无巨细地放到ppt里面,因为你讲不完之余,hr和在场的人会被闷到。 所以直接挑重点,一开始的感谢和基本资料也不用说太多, 挑自己出彩的地方或者很有个人特质的地方来说,就算是兴趣爱好都好,不要太贪心,给hr留下一个好的印象就好。特别是如果你的顺序在中后段, hr已经疲劳了,所以怎么有趣怎么简单怎么来吧。最好提前练习一下自我介绍,掐着秒表,控制在三分钟以内。 ppt用色最好不要用黑色底,过深的颜色经过投影屏会弄得更暗,所以用白底,然后字用比较突出的颜色就好。 再来就是站上台之后,自信表达, 突出重点来讲,还有眼神交流。还有一点非常重要:留意在场每一个人的自我介绍,因为你不知道谁会是你群面的搭档,你要至少对每个人都有了解,知道他们擅长什么, 专业是什么,有利于之后群面利用起来。* 3.群面:case study。luxottica给出一个案例,然后分小组负责案例里面涉及的一个字市场,10分钟阅读材料时间,45分钟讨论, 之后是5分钟的presentation时间,presentation 全组选一个人出来。案例的题目我不能说。 *小组的分组就是按照你坐的位置,基本上跟你一张桌子的就是你的小伙伴了。案例的数据量非常大,如果是习惯做case study作业的话应该是没问题,反正看的时候尽情做笔记, 把跟自己课题相关的数据标出来。我们小组是按照其中一份资料给出的框架要求进行讨论,所以讨论的方向还是比较确定的。事后跟别组的交流,另外两个小组估计忽略了那份指引性的资料,所以讨论起来没方向。反正每一分资料都要看。全英资料有些人看起来比较吃力,先读题目找关键字,过滤没关联的信息,会快很多。整个讨论的过程也是全英,每个组旁边会有hr的人在观察记录,所以你说话的声音要相对大一点让他们听到。这个时候,刚才在自我介绍的观察就能用上场,谁比较擅长哪一部分就往那个方向贡献点子。还有找一个组员做好计时的工作,注意讨论的进度。现场会配备白板和纸,记录的那个一般就是present那个了,如果你被选为present的,自信,大声,按照之前的框架说就好。5分钟hr也是掐着秒表的。* 个人感觉:群面不是战场,比起撕逼证明自己是对的,还不如尽早找到自己的位置,然后贡献一份力量,互相合作,整个组的表现才能一起上去。 4.午饭时间:午饭时间在群面的地方吃,luxottica提供外卖,这时候就不用说英文了,跟你小组的小伙伴打闹放松一下,联络感情吧。要是刚刚撕逼了,估计饭也吃得尴尬,所以群面还是和气生财的比较好。 5.单面:单面分为跟东莞这边的hr和米兰那边的hr面试。面试的顺序是按照组的先后来的。东莞这边的hr用的是中文,米兰的那边用的是英文,问的问题都是针对简历上的,你的一些经验啊,为什么选择这个专业啊或者为什么辞职之类的。直白坦率地做你自己吧,hr也没在跟你委婉。只是直白坦率不代表话要说得很难听,修辞表达还是要注意。米兰那边的hr有些问题会因人而异,例如有的他们会要求评价自己群面的表现,哪些做得好哪些做得不好,怎么改进;有的会让候选人评价刚才组员的表现。他们也会根据你的表现给出他们自己的意见,是帮助你们自己去改进自己的。 *这家公司的hr给我印象很好,因为他们对于用人的要求完全是诚实并且心里有数的,不是那种说出来要的是牛人但事实上要的只是一个听话的人那种口不对心的情况。他们也会很诚实地交流关于这个职位或者对你之前表现的意见,所以做自己就好。* 到这里整个面试的过程就完了,之后就是等通知了。...查看更多
2 年前 发布
面试分为两轮,第一轮是人事主管。
匿名用户
面试了职位:图书管理员
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮,第一轮是人事主管,第二轮是店经理!两轮面试地点都在书店里的矢量咖啡厅里。第一轮面试面试之前会给你一张简历表让你填,填好后人事主管会结合你所填的简历向你提问,首先让你自我介绍! 正式面试无非就是1.你为什想到西西弗工作呢? 2.谈谈你对西西弗的了解? 3.你觉得西西弗书店和其他书店的区别? 4.你学的不是这个专业,你觉得你为什么能胜任这份工作? 5.你的之前的实习过程中遇到过那些3困难,你是如何克服解决的? 第一轮大概如此。第二轮面试,还是让你先自我介绍! 提问:1.为什么想到书店工作?自己身上的优势?书店工作能带给你什么? 2.情景假设提问? a:如果你是你一个店员,书店要举办一个签售会,你会怎么做? b.通过你的观察,你觉得书店中那些方面的问题是值得注意的?(食物.饮料.安静........) c.书店的一本书本来有一定破损,某一天一个小孩子撕破了,你如何和孩子家长处理这个问题? 3.你如果成为西西弗员工了,你的职业规划是什么?花多少时间去实现的规划..... 两轮面试大致就是这样!在这里想吐槽一下,两轮面试都是说一到两天给回复,结果第一轮第四天才通知去复试,第二轮面试后,现在已经是第5天了还没结果.......最后说一下,如果面试成功进入西西弗了,前3个月都是实习期,工资嘛就......(你懂的)!...查看更多
2 年前 发布
外研社面试的艰辛历程。
匿名用户
面试了职位:英语编辑
确定通过确定通过
投报英语编辑岗位,要求硕士,本人本科。去现场招聘会问可不可以投,工作人员看了我的简历说可以。 11月初收到笔试邀请,北外逸夫楼四个阶梯教室。题目:求职信,英汉翻译(文学),汉英翻译(文学),英语作文,汉语作文。 过了好久收到初面通知,查了攻略说是小组讨论,现场题目也和攻略里说的一样:从名单里选一人做图书引进工作,针对人选进行小组讨论。讨论完面试官要求对自己表现打分并说明原因,又做了一圈中文自我介绍,就结束了。(这里每一组都会有略微不同,但小组讨论是确定有的) 又过了一周收到终面邀请,要求提前准备半中半英自我介绍,2分钟项目介绍presentation(项目介绍有四个选项选择自选) 现场还会有看图即兴演讲1分钟。不过presentation和演讲都是坐着,所以不用紧张,至少我们那组是这样。 又过了一周多吧,收到了实习邀请,为期两周,现实习中。 整个过程中没有见到除我之外的本科生,所以建议本科英语一般的女同学报前三四,这个过程还挺艰难的,本人男。...查看更多
2 年前 发布
好奇怪的面试,感觉没戏
匿名用户
面试了职位:英文编辑
未通过感觉没戏
两位面试官,一位主要负责面试,另一位偶尔说几句。首先是自我介绍,然后问对岗位的理解,让说自己的有什么不太擅长,然后就一直问,你知道自己有这样的不足,有试着去改变吗?难道没有对自己之前的生活产生什么不好的影响吗?哪至于有什么不擅长的还影响到正常生活。整个面试,就像是一个老师在审问学生,感觉不好,也没有让我问问题。...查看更多
2 年前 发布
先是自我介绍 然后谈谈对书籍的感受
匿名用户
面试了职位:美术编辑
确定通过确定通过
先是自我介绍 然后谈谈对书籍的感受 对书封面的想法 还有平时爱看的书 总之围绕着书的话题 最后有个测试 用单反拍摄书 然后回去了还要做一本书的轮播图 后来打电话说通过了让我去上班 因为我自己的原因选择不去这里 感觉这个公司还不错 环境挺好的 也比较轻松
2 年前 发布
MDPI面试经历分享
匿名用户
面试了职位:英文期刊助理编辑
确定通过感觉靠谱
1、作文,类似于雅思大作文的题目,只要求200词-300词,时间30min,但是似乎没有人管。甚至还可以用有道。 2、编辑题,类似于找不同、根据标准格式改错。还有几道逻辑推理题; 3、个人信息填写; 4、职业测试; 5、面试: (1)英语面试,介绍自己,然后聊一聊性格,对编辑工作的认知,对公司的了解,知不知道著名的期刊。 (2)中文面试,期望薪资,压力应对,职业规划,没有加班费,自愿加班。 ...查看更多
2 年前 发布
寒假短期兼职,以小时计工资
匿名用户
面试了职位:图书专员
确定通过确定通过
走的是校招渠道。简历寄到指定邮箱,等通知面试,到指定门店,带上一份简历,门店自己有一份空白简历会交给你,但是自己准备一份会好些。由经理或是店长组织面试。我面试的图书专员对应聘者的要求不算高,主要针对简历内容问询。放轻松就好。会告知工作方式和岗位薪酬。
2 年前 发布

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