行业
已选
医疗器械
清空已选条件
工资一般,要求非常高,面试50分钟,纯属浪费个人时间。
匿名用户
面试了职位:新品导入工程师
未通过未通过
面试的岗位是新品导入工程师,本人材料加工硕士学历,做过四年多的工艺(包括大型电子企业的新品导入),简历的项目经验也写的很清楚,面试前手上三个offer,工资还不错。开始是在BOSS直聘上沟通,沟通也是断断续续,今天一句话,回复就得到第二天,一个多礼拜,他总是回复有时间沟通,我又不敢冒昧直接打电话过去,实在忍不了了加的微信。可能老板加班比较多,没时间吧,所以我压根也没上心。 终于敲定一个微信面试的时间,面试官年纪看着比较大,态度还算和蔼,就是感觉问的问题没啥技术含量。比如有没有修过自行车,自行车什么构造,修没修过电动车,为什么电动车充电会起火之类的,学没学过python,什么安全电压为啥设置36V,除了开始问了一下我做的项目的东西,剩下全是这些有的没的东拉西扯的东西。就这样侃了50分钟,跟我讲他们其实要招的是一个能精通机械设计、电学和仿真的人,我直接就说那你这个就直接不用考虑材料背景的,而是直接去找很多年经验的机械设计。再一看工资,1W到1W5,撤了撤了。 ...查看更多
2 年前 发布
工作5年6个月后第一次尝试面试。
匿名用户
面试了职位:生产车间技术主任
未通过未通过
本次面试出于2个目的: 1.对于目前工资心存不甘,想确认目前自己的市场定位。那句话叫做是骡子是马拉出来遛遛。 2.对于目前自身专业知识水平的认识,想知道相对于专业的不足在哪里,还可以在那些方面努力学习。 本次面试职位原本是粉针车间车间主任,因科伦方面觉得可能管理方面经验不太足,而且不是大型药厂出身可能不太适合该职位;HR推荐职位是技术主任进行面试。面试10:10-11:00,面试官:副总经理助理主管体系方面,生产部长主管生产;提问:对于面试的技术主任应该是一个兼研发、验证之于车间的管理,对于现执行的法规、验证指南都要有很专业的理解和认识,能够替部长在做方案及解决问题是提出较为不同的看法的一个职位。 然而现在公司该部分事物大部分均由质量部门做体系、归纳汇总车间主任更多的是现场的管理及执行的过程,对于现行的法规动向也没有及时跟踪,学习能力不太强。故本次面试已失败告终。 ...查看更多
2 年前 发布
面试有难度,公司比较小气。
匿名用户
面试了职位:C/C++开发工程师
确定通过确定通过
首先听完宣讲会会安排笔试,然后是一面二面三面一天弄完,最后还有一个群面,我都没去,最后还给我offer。 一面主要考察C++语言的特性,操作系统,面向对象的编程模式等等,问的非常详细,一点一滴地给你打分。这样的公司就要当心了,因为它招人就是要你去干活的,一般公司的离职率比较高,现在需要大量的廉价劳动力,进去后它不会去培养你。它的本职是做生物医疗器械,不是搞IT,你只是个IT民工; 二面是综合面试,就是问些你简历上写的东西; 三面HR面,就是跟你谈薪资,你说得高他就压你,看你成绩单,看你是否足够优秀。...查看更多
2 年前 发布
测试工程师面试很好,共3轮面试
1359
面试了职位:测试工程师
确定通过确定通过
面试为测试岗位 第一轮是电话面试,时间是下午2点,询问了做过的课题,详细的询问了毕业论文,公司那边介绍了一下岗位职责,大概半小时,晚上大概九点半左右收到了第二天进行部门主管面试第二轮主管面试,时间上午11点,首先自我介绍,介绍完毕后询问研究生期间学过的课程,大概半小时,下午两点左右收到了三点半进行人事面试。最后人事面试,时间下午3点半,首先简单的进行自我介绍,介绍完毕后询问为什么这么晚才开始找工作?之后对家庭做了一点了解,询问对加班这一现象有什么看法,询问期望薪酬是多少,最后因为我询问了公司除薪酬外的福利待遇以及升职成长空间问题hr对这两个问题做出了回答。...查看更多
2 年前 发布
最奇葩的一次面试!
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
约了下午三点,我从浦东金桥大老远过去,单程2小时,到那边14:45,打电话给hr,说马上出来接,然后寒风中等了一个小时才姗姗来迟,没有时间观念,对候选人没有最起码的尊重! 面试过程居然要从高中是不是省重点问起,是不是要来个全国重点高中排名呢?技术面完,等hr又是40分钟等待hr牛气哄哄的说,我们工作强度是和华为看齐的,996模式,但是周六加班是义务的至于薪水嘛,只给华为的1/3出头而已。 ...查看更多
2 年前 发布
技术部门经理简单聊一下
匿名用户
面试了职位:机械开发工程师
未通过感觉没戏
没有投简历,接到迈瑞HR电话说部门经理搜到我的简历邀请我面试,心想这么大的企业居然主动邀请我面试,于是就屁颠屁颠去了。 首先前台填表,然后和部门经理谈,主要聊简历上的经历,以前做过的事情,从中引申开去问一些技术问题(机械设计等等的基础问题)。此外还聊了一下职业规划等等的老生常谈吧。虽然我以前没什么医疗器械方面的经验,但是部门经理也没有太刁难,都是问一些机械方面的基础问题,所以面试氛围还算愉悦吧。不过可能自己基础还是不够扎实吧,一面过后就渺无音讯了。 尽管如此还是对这家公司比较有好感,应该会是不错的雇主。 ...查看更多
2 年前 发布
来自浙江博圣的面试经历。
匿名用户
面试了职位:技术应用工程师
确定通过确定通过
1.网投的简历,大概1周左右人资方面给了回应,先进行简单的电话面试,大概了解下背景信息,要了一份最新的简历发送过去。 2.也是一周左右,约了面试时间,到现场填了一些资料,做了一份试卷,是专业的英文文献,问题是进行主题提炼。然后跟技术总监聊了聊,公司这个岗位的业务,目前大概市场情况,岗位职责,后续岗位的发展等等。聊得还不错,最后布置了个任务进行二面,要做一个岗位相关工作的扫盲PPT,一周后过去讲解。 3.PPT讲解面试,也不算难,下面也就技术总监跟主管在听,讲完后会问一些问题,都关于岗位行业背景的,这个在做PPT的时候还是需要大概做些了解,不然容易被问倒。 ...查看更多
2 年前 发布
三轮面试下来,压力有点大,但面试官都很nice,都顺利通过。
匿名用户
面试了职位:高级产品专员
确定通过确定通过
本来已经收到一个国企的offer准备去了,收到一个北京来的电话说是康乐保的,hr详细问了个人的资料,和过去的工作经历,就过了一面。二面是地区经理,人很nice,面试过程没压力,聊了很多一些工作和家庭方面的问题。这关很重要,因为以后就是在她手下混饭吃,她认可你才会进入下一轮。接下来就是测评了,测评通过会进入三面。 三面是大区经理,问了一些个人的项目经验和个人性格的一些问题,例如你在上一份工作得到了什么,最成功的一次项目。三轮面试下来,压力有点大,但面试官都很nice,都顺利通过。现在已经收到offer了,给了高代的职务和待遇,于是推了那个国企的。 ...查看更多
2 年前 发布
面试流程比较集中,基本上三天就能知道结果。
匿名用户
面试了职位:结构工程师
确定通过确定通过
当时是下午约去面试的,开始是人力资源的进行各方面细节询问,地域性问题,家庭问题等,薪资要求等,然后有笔试,紧接着就是面试,面试通常就是好几个面试管,轮流问问题,最好不知道的就说不知道,你在技术方面肯定没人家几个人懂得多,从容自如一点,坦诚一点,祝你成功!
2 年前 发布
社招,主要为技术面和主管面。
匿名用户
面试了职位:硬件测试工程师
确定通过确定通过
面的硬件测试,首先填表,做笔试题,笔试为基本的模电与数电知识,没有复杂的计算类题,均为常识题,如解释建立保持时间等。然后为技术面试,主要会问到一些测试的基本问题,一一答复完成就好。还有问到一些测试流程等。然后等待一会是hr面,hr面没有面试难度,只是问一下薪水期望,为何离职等。最后一面是boss面,会问到一些测试流程,无技术问题,主要是个人的定位方向以及一些思想看法。...查看更多
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP