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刚起步的外贸公司你选择留下还是离开?
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
确定通过确定通过
公司离地铁站大概10分钟左右,主要做方案的,外贸做的美容仪这类产品,刚起步的外贸,平台做的阿里巴巴,砸钱的那种,反正很不喜欢走阿里套路的公司,面试我的人事跟主管性格都不错,但不满意就是强制加班到七点,明明六点下班,说大家都是加班到七点,有15块钱补贴,周五不加,哎~不想去,起步太难了,要熬很久。...查看更多
2 年前 发布
总体难度不大,看个人把握,老规矩英汉书信翻译
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过感觉靠谱
Hr邀请面试。上午一轮笔试,填一些自己的资料,接着就是几段汉译英,英译汉,都是他们跟客人的沟通记录(大致是委托建立生产线,周期过长,资金不够,需要向银行贷款)稍微有点难度。下午面试,英文自我介绍,问了一些问题,面试的是销售主管,女的还挺温柔的。
2 年前 发布
面试官喜欢思想积极地求职者。
匿名用户
面试了职位:行政专员
确定通过确定通过
因为当时找工作的时候正是喜欢做手工的时候,看到是一家玩具公司就很高兴,虽然经验不多,但是带着兴奋和积极去面试的,并且一腔热血,打算大战宏图,自然这种心态被面试官发现,就留下我了,公司当时是想要找有经验的,也是抱着培养年轻人的心态留下我了~
2 年前 发布
一对一面试,不到三分钟结束!!
匿名用户
面试了职位:人事专员
未通过未通过
1. 主要是做佛教饰品、工业品,里面是要统一着装的,女员工艳粉色正装,黑色超短。总体而言公司不咋地! 2. 坐了一个多小时的地铁去到那里,HR主管首先叫你自我介绍,然后大概问了几个问题,前后不到五分钟,就叫你回去等消息! 3. 我当时委婉地问她有没有结果?她说心里没底的,今天有一百多号人来面试,都要综合评估后才会有下一轮复试的名单!!一百人??!我来的时候只看到一个人来面试!根本就没有其他人!...查看更多
2 年前 发布
面试过程
匿名用户
面试了职位:区域经理
未通过未通过
面试提及:表格填写,简单的自我介绍,简单的职业生涯规划,简单的对话,测试本人的应变能力,对待工作的态度,模拟演练,给出一个特定的场景,要我作出应变措施,点样分配人手,如何实施,等等。
2 年前 发布
面试流程
匿名用户
面试了职位:客服
确定通过确定通过
1.各自填写简历 2.自我介绍及考官提问 3.考官对公司文化和服务范畴以及经营模式的介绍。 全部结束就直接问你能不能认同,能认同第二天就直接去上班。
2 年前 发布
面试不难,经常都是急招,通过率高。
匿名用户
面试了职位:New Toy Planner
确定通过确定通过
首先HR会通过电话了解基本情况来筛选简历; 一面是HR简单的面试,二面是部门主管(或经理,但较少)面试。HR会问一些基本情况,为什么从前公司离职,期待薪资怎样之类的常规问题;然后是部门主管面试,会有一段英文的自我介绍,并要求对自己的工作经历做描述,最好是有项目开发的经验可以加分。...查看更多
2 年前 发布
面试难度一般,实际内部要求高。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
主管叫一群基佬过来跟你聊天,关在一个小房间里面,问你以前的工作经验啊,会什么技术啊,不用笔试,纯碎问答,然后你说的牛逼就可以进去了,因为主管也是半桶水的样子。要是以后你进去之后,技术达不到他们要求,就随便找个借口炒你。
2 年前 发布
面试过程
匿名用户
面试了职位:普工,实习
确定通过确定通过
询问专业技能知识,拿了个电阻过来我测,还有问我,会不会用烙铁,不过,一进去就看到个关二爷的公司,说给我1300—1500的,一个月。 说工作三个月的样子,实习生,说给我学习机会!
2 年前 发布
郑州金之泉客服面试流程、工资。
匿名用户
面试了职位:电话客服专员
确定通过确定通过
首先是行政(人资)介绍工作内容、工作时间、工资;然后是部门组长面试,就简单问了几个问题。对学历要求不高,初中高中大专都有。工作内容是接听电话,邀请客户上公司展厅,每邀约一个5元,转正后一月要邀请50人,不足50的没有提成,只有基本工资。
2 年前 发布

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