面试题，翻译+提炼五点+性格测试题，第一轮面试是运营主管和人事，主管没自我介绍，人事开始问去过的公司规模，部门分工，每天工作安排，推新品的经验。。。。就是在套经验。。。一开始我只是笼统的说下或者说不方便说。。。人事开始要赶人了。。。然后主管主动缓和气氛说是互相了解，看是否符合双方的应聘标准，我感觉主管挺靠谱的，才跟他交流经验，另外我还问了下运营自己开新品的有没有奖励，主管说没有，但是运营会有三个月的优先上架权，后期公司可能会有奖励机制，我觉得这种回答很正常，然后人事说如果三个月后你推不起新品，那就是你的问题了？？？？？？？？？？？第一轮结束我就想走了，人事叫我等几分钟，她们讨论下，然后等了几分钟又让我等了几分钟。。。。来了一个小姐姐，没自我介绍，就说刚刚两个男生笔记做的不好，她重新跟我聊下，我以为她是人事。。。原来她是运营的负责人。。。又把第一轮问的经验又问了一遍，我说刚刚跟男主管聊过也聊很久了，你可以跟他讨论下，她说没事，你可以简单说下。。。。。。这次面试面的我好累，这个负责人反复追问我住的远，不考虑搬家？我个人感觉是要经常加班。。。听说有加班补贴。。。整体感觉，人事说是要组建新团队所以会问的比较细，但是我感觉还是倾向于套经验。。。。我觉得一般运营也不会主动分享经验吧。。。。然后就是公司制度方面，按照我的感觉，估计不是很完善，虽然有三个月的优先上架权，但是后期如果其他人也上架，好像公司也没对价格有限制规定。。。然后感觉这家公司是先精铺后逐渐转精品模式。。。至于他们说的新组建的精品团队，我个人感觉还是先精铺后精品的模式。。。就这样，希望对你们有帮助，没有半点摸黑，，只是分享面试经验。。。。...查看更多

面试还挺轻松，不过工作内容和实际描述不太符合。不明白自己面试没过的原因，如果是因为没有工作经验，为什么联系我的时候不说明白？不知道公司到底想找什么样的人，所说的工作内容觉得自己完全可以做好，既然是新项目，应该给外人多一些机会。反正你们错过了一个好苗子，不多说了。...查看更多

去面试就业老师职位，面试官是个女的，先让我填一张表，一张纸两面上面密密麻麻全是题，不是选择，是问答，比如你的人生观价值观，职业规划这类问答大题，我还有下一家面试所以有点捉急，估计完完整整答完起码一个小时，就大概写了下，告诉面试官有些问题我可以直接用语言回答她，然后就开始面试，自我介绍，然后问我了些问题，那天状态不好，回答问题思路不够活跃，问我离职原因我居然老老实实问答上一家公司的什么什么问题，然后还被面试官嘲讽了一番，我就知道没戏了。...查看更多

本人前腾讯搜搜dba,2010年的时候就独自管理超600+的mysql数据库集群，qps上万，数据量日每天约200gb,那时候但面试官太好笑了，问我现在这家创业公司管理多少，我实话实说，就70多台。然后面试结果说mysql理论不错，但说我经验不够，无法担任数据库专家的职位，只能做普通dba,哈哈哈哈，简直笑死了！ 我现在兼职都担任多家互联网金融公司的数据库培训顾问，现在被一个门外汉这么质疑我？问的问题也是一点水平没有！算了，由此可见，币安的技术有多烂了，需要一个理性客观的面试官啊。 ...查看更多

一共面了两轮，HR和老总面。公司位于华师那边，交通很便利，进去之后印象挺好，虽然公司规模相对小一点，但是环境很不错，团队感觉都比较年轻而友善。问的问题不算特别难，一个方向是根据简历的经历提问，另一个方向是根据面的岗位看你平时是否有相对应的爱好和习惯。另外因为是创业公司，还涉及到关于对创业公司看法，加班等问题（公司基本上说是不支持加班）。 二面时老总也将公司未来的发展，一些福利以及入职后需要注意的问题说得很清楚。面完三天后接到了offer，但是因为手头上还是有其他几份offer的，所以做出了一番抉择，最后没有接受这份录用，也是个人选择吧。 ...查看更多