行业
已选
交通/贸易/物流
清空已选条件
在一个工业区的老楼里
啦啦啦
面试了职位:财务
未通过未通过
在一个工业区的老楼里,环境比较差。一位董事长助理还是总经理助理的面试官面试,问我上一家公司的离职原因,我说公司的福利待遇很一般才离职的,员工流动性也大,居然问我有没有发现这个问题并提出建议给管理层,what???公司有人资部门,公司的福利问题是一个财务能争取或者推动的?何况我也不是老员工,老板还不知道自己公司的福利怎么样?你是董助就以为其他职能岗位都能有董助的权利和地位?还美其名曰要有发现问题解决问题的思维,这又不是财务或者业务方面的问题。整个过程面试官高高在上,给求职者感觉你能进他们公司是高攀他们,不时还画画饼,我都不好意思说你会议室白板上的公司月度业绩表,公司还是单休。...查看更多
2 年前 发布
跨境电商运营面试不好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营
确定通过确定通过
刚面试完。简直令人无语,浪费时间精力和简历。一个人要做三个人的岗位。位置在地铁10号线岗头站E出口,出来走8分钟进入一个居民区里的一栋物业楼,乘坐电梯到4楼407。一进入公司首先简单登记一下个人信息如 姓名 邮箱 电话号码。面试时间 面试岗位 与邀约人。我看到那张面试登记表瞬间我就明白一切了,发现同一个岗位一个星期内叫了30多号人去面试,后面等了十几分钟。人事叫我到一个老板办公室里面去面试。老板刚好出去了所以正好用来做面试的地方。那个人事全程板着脸好像怨气冲天。问的问题也莫名奇妙。让我做个自我介绍,介绍完也没有说她公司的情况,她好像挺茫然无措的。不知道要问什么。问她公司试用期的提成是怎么算的。她说按毛利计算。阶梯提成3-9个点。要求毛利不低于15%,而且毛利润不能低于两万。不然没有提成。后面就说你的情况我知道了,让我等下,我去叫部门主管来面试你。后面进来一个穿长裙戴着口罩的胖女人,一进来就让我介绍上家公司带的账号的情况。包括销售额 爆款 毛利润率 大促期间怎么做预热的。能不能单独做运费模板,定价 修图等等。 怎么把新店快速打造起来,怎么选品。后面了解到一个人要干两个人的岗位,也就是你是产品开发也是运营。从产品的标题到属性详情页图片文案全都要自己搞。然后在从店铺后台上架,没有ERP系统。而且新人进来都是给新店,转正要求试用期三个月,任意一个月内销售额达到1万美金。毛利润率不低于15%就可以。聊到差不多。就问我有没有什么想问的。我说没有,因为我真的无语了。问她提成的发放问题,他说薪资提成方面的不要问我,我不知道,我们公司薪资提成不透明。我们从来不讨论这种事情,等下你问人事。然后让我等一下。随后一个男的拿着简历进来就让我走,说让我回去等人事通知。...查看更多
2 年前 发布
用户运营面试一般,共1轮面试
王爱国
面试了职位:用户运营
确定通过感觉靠谱
面试接待我面试的正是给我打电话那个人,她拿给我一张简历表让我填写。我发现简历中有一框,填写身份证号。填完以后,让我进行了一下自我介绍。(后来我知道,她们这是获取信息,避免以后邀请到重复的人)她同我也介绍了一下公司背景,他们是某集团保险公司旗下的子公司。主要负责资产规划、养老地产、投资理财及一些保险业务。介绍完之后,她说目前公司正在招聘三个岗位,行政人事、经理助理、销售,问我想应聘什么岗位。我说,想应聘行政人事岗位,我问她薪资以及福利待遇是什么?...查看更多
2 年前 发布
面试顺利,三轮面试,总体感觉良好。
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过确定通过
先做题,然后hr和我聊,聊一聊个人基本情况,比如毕业院校、工作经验等、然后是相关部门领导面试,根据答题情况问一些专业性的问题。我的面试很顺利。但是他们老总要有经验的,我是应届。但是hr和研发领导比较满意就也通过了。但是工资低,最后我还是没有去。
2 年前 发布
国航人力资源岗位面试。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过感觉没戏
11月25号收到的初面通知,是在国航的培训部,一共有80多个人吧,到了后沙峪后先加了微信,然后公司派车接去面试,上机考行测用了120分钟,专业答题大概就是和人力资源有关的知识,花了60分钟,面试采用的是无领导,进行了30分钟。无领导一组大概12个人吧,坐了两排,抽到的题目是有关一个员工该不该录用的问题,我们组意见还比较统一,听说隔壁组撕起来了。初面一般,我担任的是建议的角色,其实觉得自己没说上几句话,面试结束后HR说二面通知在几天后,如果没进二面就会被从群里踢出去。几天后二面通知就来了,二面是压力面,有5个考官,连续发问,楼主当时就懵了,发挥得不好,英文题也没听清,就光顾着紧张了。...查看更多
2 年前 发布
过程很愉快,部门主管很随和。
匿名用户
面试了职位:订单管理
确定通过确定通过
先笔试,主要是智力测试和性向测试。然后是人力总监单面,主要是职业规划、求职意向这一方面。最后是部门主管单面,主要是岗位所需要的专业方面的知识。
2 年前 发布
HR人很好,问题很简单,很随和的一个人,唯一不好的就是老板!
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过确定通过
HR人很好,问的也很简单,直接就是问你为什么离开以前的公司,来个自我介绍,看到有相符的工作经验就问薪资要求,很简单,最不好的是面试通过了,工资也说好,第二天去上班的,然后第二天就说老板让亲戚过去上班,让我走人,公司太随便了,没有一点程序。
2 年前 发布
雁翔国际化项目面试经验。
匿名用户
面试了职位:雁翔国际化
确定通过确定通过
1.网申2.网上笔试3.邮件通知面试;3现场笔试、终面都在青岛外运大厦(山东总部),没有任何差旅费报销:第一天笔试(100+人,笔试不刷人):雁翔介绍,互动,笔试第二天终面:10+一组,无领导小组讨论+自我介绍+演讲(英文为主,时间很严)
2 年前 发布
运营助理/专员面试很好,共1轮面试
用户734185
面试了职位:运营助理/专员
确定通过确定通过
一面 公司地点交通便利 面试先填表后主管面试 大概聊了一下过往工作经历和个人述职意向 介绍了公司的工作内容和模式 提供员工宿舍 上班需要穿西服套装
2 年前 发布
机械工程师面试很好,共7轮面试
Wuer880207
面试了职位:机械工程师
确定通过确定通过
1自我介绍比较容易,开门见山就行。2技术面试相对难度不大,BG部门领导不错,其他部门不怎么样。3总经理面试这个家伙来了以后,亮兮柯越来越差,无论是福利,待遇,环境都很差。跟民营企业一样。
2022-04-15 发布

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