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已选
农/林/牧/渔
清空已选条件
硬件主管脾气很古怪,似乎很容易动怒。
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
未通过未通过
按照正常面试流程,在前台填表后拿到一份试卷做完,坐着等了半天,才有一个个子不高的大叔来面试,是技术主管吧,问了以往的工作经历情况,还有相关硬件的问题,一问一答这样,不知道怎么回事他突然发怒起来,说我顶撞他,我很莫名其妙,我说没有顶撞你啊(后来回忆起来可能是我说话比较快,问题一问完我就马上回答,难道这也算顶撞啊),然后他就开始训话,还说咱们年纪相差就几个岁数,你看我儿子都小学6年级了你怎么还单身,好像他在炫耀一样,我感觉这个主管素质应该不怎么样吧,脾气很奇怪的,后来面试完之后我出来扫了一眼办公室,里面不到10人在办公,基本都在上网,聊天,看股票,氛围估计不行吧。这周边环境也一般般,找不到吃饭的地方,真的不推荐来这里上班,来了估计也做不久的。...查看更多
2 年前 发布
第一次面试,真是初生牛犊不怕虎啊。
匿名用户
面试了职位:java工程师
未通过未通过
那天是学校推荐我去迈越试试的,身在大学的我,天真的以为既然是学校推荐的,那就是学校和那边公司有沟通。然后就什么都没有准备。当天人事打电话给我,说让我好好准备下,我都没有在意就把大学的java书本象征的拿出了。以为像大学考试一样,要问什么重载与重写、接口与抽象类之间区别这些。。。就把书拿出来被了这些知识。第二天上午就带上我的简历而且还特意买了一个简历夹、便乘车去了。结果到场,hr什么都没有说给了我一份试卷,我一看傻眼了(心想不是面试吗?给我试卷干嘛?面试不是笔试...),都是编程题,没有那些概念解释的。在那思绪了半天,当时他把时间给我,然后就走了留下我一个人在一个隔间,我当时身上是带了手机,但是我没有拿出来百度,就感觉万一被发现了很丢人。然后再那思绪了许久。我出了隔间去找了hr说我不会java,我是来面试c的(其实就是想搪塞了。)。然后那个发给我试卷的人好像也不懂技术,就叫我等一下,然后他去喊了个懂技术的人过来了 ,指着我说这位是来面试c的,然后那位懂技术的就拿过我的简历,说了你懂c的XXX原理吗?你知道c的XXX机制吗?(具体的我都忘记了,因为当时那些东邪都没有听过。),然后我说不知道,接连问了好几 个类似的,我都不要意思的说不知道,然后他又看了看我的简历说,你们学了数据库是吧,我说“恩”,他说那你会数据库的增删改吗?哎。这些东西都是大一大二学的。现在大四了。我哪记得。然后就这样,连续问了好些课题,我都说记不起来了。然后他就说我们公司在上海还有一家是做c的要不你回去跟那边联系联系吧。然后就把我请出门去了。...查看更多
2 年前 发布
其实面试难度很大,程度取决于日本总经理的喜好
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过确定通过
面试的岗位是颜料部销售代表,面试一共分为3轮,第一轮是跟HR的面试,会大概跟你说说公司用人部门的基本情况,部门发展前景等,HR会让你做自我介绍,了解你以往的工作经历,上一家公司离职原因,期望薪酬等。 然后第2轮是用人部门经理的面试,会更详细介绍部门的具体业务,也会更了解你以往的工作经历,看你是否适合这个岗位。当时经理自己出了一道以平时业务为基础的题目让你思考其处理先后顺序来考究你的逻辑思考能力,然后也会考究一下你的外语能力(日语和英语,虽然是日企,但是部门内部用英语比较多,经理也是跟日本人说英语的)。 最后一轮是面对日本人总经理的面试,会让你用日语来跟日本人总经理聊天,先做一个5分钟自我介绍,然后经理会问你一些其他问题(大部分HR也问过了),如果对你印象好基本没问题。(据了解我那时本来总经理不想要我,但是经过部门经理的极力争取,后面还是通过了,所以最好争取在第2轮给部门经理一个好印象) ...查看更多
2 年前 发布
HR挺亲切的,环境还行。
匿名用户
面试了职位:电子商务专员
确定通过确定通过
面试过程还好。不用紧张,放轻松。工作是主要看个人能力。试用期两个月,看个人的工作经验,应届毕业生也可以去试试。对于有经验的,管理者会对其有一定的业绩要求。重点看个人能力。
2 年前 发布
第一次面试这么恼火
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过未通过
第一次面试这么恼火,solidworks画完图之后,等了一个多小时,面试人员都踢皮球,陆陆续续有三个工程人员面试过,但是都不是能做主的,还不着边际的问一些问题,而且态度傲慢,有意太高他们公司,贬低你上一家公司,最后忍无可忍就直接走了!(天气如此炎热,千里迢迢去到,连杯水都没有,还要你自己去找工程人员,人事不会帮你带路的,毫无诚意)...查看更多
2 年前 发布
资料/档案管理员面试很好,共6轮面试
3322
面试了职位:资料/档案管理员
确定通过确定通过
初试 与HR,部门负责人与董事长就工作内容,工作经验,未来规划等方面进行交流,主要负责回答面试官的问题。复试与董事长,部门负责人进行面谈,就工作方向,工作流程等细节问题进行阐述,侧重工作思路与未来发展。两次面试董事长都会参加,非常正规,专业。
2022-05-05 发布
卡特来笔试加面试经历。
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过确定通过
去了后给了一份调查问卷,关于上一家的公司的,为什么离职,上一家的薪资,证明人 及电话,等等一些问题。然后又给了一套类似于公务员的那种题,图形题,智力题等等,不难 很简单的那种。答完题交给前台,过一会儿就会通知面试。就随便聊聊。公司做的东西有点老,感觉一般般,最后没去。...查看更多
2 年前 发布
Unity工程师面试。
匿名用户
面试了职位:Unity3D工程师
未通过未通过
感觉面试管根本就不了解Unity,面试水平很奇怪,让人不可理解!问的问题和你去面试的工作职责不搭架,感觉是其公司本身在这方面没有完整的团队,还在组建中!
2 年前 发布
基本流程走下来,难度一般。
匿名用户
面试了职位:结构设计师
确定通过确定通过
人事HR接到,人事专员初步面试,人事经理再面试。问的都是很随意问题,实在回家就好。最后技术经理过来简单了解一下。过程都是一模一样,最重要的是,你的简历是公司内部推荐,自己应聘成功机会不大。金发比较流行内部推荐人才。
2 年前 发布
面试过程比较正规,整体不难
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过确定通过
首先是笔试,考得很基础,C语言和逻辑推导过硬没什么问题。然后是技术面,当时主要问的是电机驱动方面的知识,通讯和电机控制算法等,也是比较基础的,只要用过也没什么问题。最后是领导面试,主要聊的是自身的一些情况。如果都通过了会洽谈薪资待遇等等。整体不难,流程比较正规,侧重基础。...查看更多
2 年前 发布

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