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房地产/建筑
清空已选条件
3.6星    来自19位用户点评
辉动力管培生-初试到终面全过程。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
金辉的面试时间开始得还是比较晚的,先总体说一下过程:初试和复试都是在北京总部,上午初试群面,下午复试二对一单面。回去等消息,当晚接到综合面试通过的短信,进行线上测评。测评通过后一周内接到终面通知,还是在北京总部。终面是人力副总单面,结束后现场等一下,给offer意愿。 初试:群面,小组讨论。两个面试官,大概一组8人左右,总的时间大约30分钟。群面结束后,所有人(包括应聘其他岗位的同学,约有近百人)在一个大厅等着,中午提供盒饭。 复试:二对一单面。吃过午饭后,HR来叫名字通知初试通过的同学,然后继续等下午复试。复试两位面试官,一个是HR,另一个是部门经理。主要还是围绕简历内容提问,大概也问了一下对金辉的意向和了解程度。 测评:面试结束后,晚上收到通过的短信,并要求做一份性格测评。 终面:测评做完大约一周内收到终面通知,还是在北京总部,人力副总进行单面。还是问了一下简历内容,还有对房地产行业的认识和一些专业问题,还询问了能否提前来公司实习,大约15分钟就结束了,有一些压力面的感觉。终面结束在一个大会议室先等待,然后会分批叫一部分同学去其他地方等待。 总体来说还是挺正规的,不过面试时间都安排在周末,可能工作日大家都比较忙吧,具体薪酬的话也不是很清楚,说是行业内正常水平。...查看更多
2016-11-24 发布
现场面试java开发
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过确定通过
公司在亦庄线那边,下了地铁不太好找。由于办公楼上没有很明显的标志物。面试分为两轮,一轮是HR总监,一轮是研发主管。研发主管问了下关于Spring,数据库优化,代码优化,1.8的相关问题。公司不算是互联网企业。行业方向应该算是物联网方向。用到的技术应该不是很新,研发团队规模不是很大,10人左右,不会经常加班。 HR总监主要谈薪资方面,HR总监也比较直接很爽快谈钱不伤感情,公司想招开发,一天会约好几个开发,从中选出一个较为合适的,例如薪资,技术栈都差不都的。薪资范围和网上写的差了一点20K-25K左右,网上写的是20K-30K,社保的话不是全额缴纳,比最低高点,公积金是5%。以上是自己真实的面试经历分享,不做任何点评。 ...查看更多
2020-06-13 发布
杭州首开龙泰房地产开发有限公司面试经历。
匿名用户
面试了职位:置业顾问
确定通过确定通过
面试官问我的四个问题: 第一个问题: 请你自我介绍一下介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害,不谈无关、无用的内容。条理要清晰,层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。 第二个问题: 谈谈你的家庭情况况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口面试常见问题--房产销售面试试题面试常见问题--房产销售面试试题。强调温馨和睦的家庭氛围。强调父母对自己教育的重视。强调各位家庭成员的良好状况。强调家庭成员对自己工作的支持。 问题三: 你有什么业余爱好?最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。 问题四: 你最崇拜谁?不要说自己谁都不崇拜。不能说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 搭 上关系。 ...查看更多
2017-06-06 发布
4.2星    来自385位用户点评
面试的销售管培生一职
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试的销售管培生一职,效率很高,直接投递简历,没有网申。两天后收到一面短信通知,到场有个100多人吧,无领导小组讨论,题目大概是对朋友圈疯狂转发拐卖儿童判死刑的看法,不是很难,因为题目中提示了从疯狂转发和判死刑两方面讨论,要求有自我介绍,讨论,点评,旁边有几个领导走来走去的,讨论完就回去了,当天收到二面通知。二面就是聊天,大概问问为什么要来万科,也说了工作很辛苦,前三个月要拓客巴拉巴拉诸如此类的。第二天收到邮件offer。没有漫长的等待,挺喜欢公司的软实力的,但合同是劳务派遣,虽然承诺7月就会跟万科签约,这点不是很满意。...查看更多
2016-04-29 发布
【物业管理】面试分享
uuu
面试了职位:物业管理
未通过感觉没戏
面的物业客服岗,就去填了个表,去的比较晚,四点半他们就坐在办公室聊天,填表的位置很空旷然而没人开灯,呵呵,最后有个小姐姐帮忙开灯了。我填完了进去交表,然后告诉我可以走了。根本没有面试极其不专业。然后人事委婉告诉我他们公司比较注重形象,刚刚我交表的时候他们领导都在觉得我形象不太行,行叭。...查看更多
2021-06-24 发布
3.5星    来自57位用户点评
流程:宣讲会,笔试加面试
匿名用户
面试了职位:财务管培生
未通过未通过
宣讲会讲了下企业和岗位,40多分钟吧大概。然后发了一份信息表和试卷,给1个小时做。试卷提醒是填空、单选、多选、判断和分录题,总分100分,都是比较简单基础的会计知识,不难。然后过了一天通知面试。面试官是2个,人事经理和财务经理。都比较随和,面试问题也很常规。
2016-05-24 发布
4星    来自35位用户点评
面试过程比较糟糕
匿名用户
面试了职位:成本岗
未通过未通过
在北京小组面,笔试,HR面都过了,通知终面,到郑州建业总部终面,从早上八点半等到下午五点才面,面试的时候没问专业课,也不问岗位,瞎扯,面试后不通知结果,一直等到六点半才通知,最后说没有过,一组面试的都没有过,不推荐去。
2019-10-19 发布
3.4星    来自7位用户点评
在启迪设计集团昆山分公司面试的
匿名用户
面试了职位:其他职位
确定通过感觉靠谱
在启迪设计集团昆山分公司面试的,好几位同学一起面试争取暖通助理工程师岗位,说一下情形。所长亲自来面试,面试过程较为轻松,期间提及喝酒、玩游戏、女朋友等分公司急需私人问题,并通过这些问题来了解个人综合素质? 主要还是工资较低,大学期间实习期1000还能接受,入职后半年培训每月2600左右还要在培训地自租房,半年不会有结余,将会很拮据。不包吃住,每月餐补350,一天12块吃饭?大学生确实不适合过来发展,研究生基本工资+一千,生活较为轻松,所以推荐研究生来面试吧。 ...查看更多
2019-02-28 发布
4.2星    来自385位用户点评
直接是无领导小组面试,人力会在一旁听着。
匿名用户
面试了职位:战略管理岗
未通过未通过
给出题目,5~8人一组进行小组讨论,前5分钟进行自我介绍,然后半小时讨论,之后10分钟总结评价。
2015-06-18 发布
3.2星    来自109位用户点评
蓝光-鲲鹏生面试经验。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
分为了三天,第一天是单面,hr主要和自己聊聊,问自己简历上面的东西,不过问的很细,而且竟让打断你。过程大概10分钟左右,结束后会填一个表,写自己的感想之类的。 第二天是一整天的群面,从早上9点多去,分为3个小部分,首先是进行的是3分钟的看图说话,第二个是小组式的,词情画意,每个组抽一个词然后画出来并展示5分钟。第三项是案例分析,有两个案例,主要是招投标的。结束大概晚上6点了,一整天简直太累了。 第三天是高管的群面,基本也是先自我介绍,后面高管提个问题,每个人回答,最后有问题可以问高管。 总的来整个面试紧凑,而且强度还是蛮大的,最后进终面的有30人,发了10个offer,很可惜跪在了终面。...查看更多
2016-11-21 发布

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