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过程时间比较长,先填表格,然后做测试题,最后hr面试
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过感觉靠谱
群面,全是国外回来的
2 年前 发布
全程日本人参与。。。
匿名用户
面试了职位:营业担当
确定通过确定通过
初面的时候是两个日本人和两个人事部人员,复面的时候是三个日本人一个人事部部长,中国人最主要是充当翻译角色的,其中一个日本人还是董事长。是人太少还是怎样,感觉如此兴师动众。每轮面试都是先统一问一些相同的问题,然后每个面试官再根据简历对每个人分别提问。都是群面形式,时间都差不多一个小时。因为是日企的缘故,所以招聘的时候考虑会日语的因素很多,我们面试的时候全都是会日语的,除了我。。。面试感觉还不错,不过对公司还缺乏了解,现在有些犹豫了。...查看更多
2 年前 发布
大公信用信息面试经验分享
匿名用户
面试了职位:信用分析师
确定通过确定通过
一天的时间面了大公的两个子公司,大公资信,和大公信用。大公信用感觉工作环境气氛要相对融洽一些,跟HR沟通的时候也得知大公资信的工作强度要强一些。 这篇写大公信用的面经,也是先填一份基本情况表,然后做一份题,有英汉互译的题,然后一道论述题,论述题的题目多选一,比如什么是资产证券化,08年的金融危机是什么造成的,e租宝事件对互联网金融带来的影响等等。笔试做完了就跟HR聊,问一些比较常规的问题,同时也可以问HR一些问题,比如待遇,还有职业发展等等。HR 觉得可以的话,就会叫部门负责人来,我见的是一个博士,是只要项目负责人,确实还是很专业的,问了毕业论文,数据处理。介绍了公司现有项目,还问了个人对项目的看法。 如果部门负责人面试通过,就会安排最终面。最终面试见子公司老总,以及集团董事长,面试做很简单的自我介绍,说白了就是看看顺不顺眼,如果通过了HR会在1、2天内通知。...查看更多
2 年前 发布
申万菱信基金金工面试。
匿名用户
面试了职位:金融工程研究员
确定通过感觉靠谱
几位领导进行面试,先自我介绍,然后针对简历上金工相关的经历进行问题,然后了解一些你自己的兴趣点和一些能体现你综合能力的其他方面的问题,大部分也与简历相关,最后了解一下你的意向和选择之类的问题。主要感觉还是看金工方面的能力以及沟通方面的能力。
2 年前 发布
随便聊聊,技术面很轻松。
匿名用户
面试了职位:数据库工程师
确定通过确定通过
社招,技术面在龙阳路这边,随便问问做过的项目,对sas,hadoop的见解之类。 很轻松,纯开发问题。汇添富科技人员占1/4,投入很大,环境也不错。 技术面通过之后完当场hr面,问问手上有没有offer,关于薪酬想法之类的,让一周之后boss面。
2 年前 发布
打着招聘内情的幌子都让你免费干业务(不合格也没有底薪)
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
说是下午1点半面试,结果一去就被联系我来的经理带去听了近2小时的宣讲,讲的好是好,但是全是讲公司怎么好,国家政策怎么扶持,但始终没有讲到产品怎么好,为什么消费者来买他们的产品。宣讲过后又等了近一个小时才面试。两个级别较高的人面,先是讲这个职位是做什么的,然后就问了家住哪儿,父母做什么,对保险这个行业怎么看,就结束了。完了第二天就立即要你去参加培训和代理人考试了。第二天的培训里面好多人都没有弄明白进来这个公司到底是干什么,而且也没有说一定要来这个公司,所以第二天过后很多人都走了,我也没去了。...查看更多
2 年前 发布
HR专业水平有待提升。
匿名用户
面试了职位:研究助理
未通过未通过
主要是针对简历进行提问的,但是令人比较不悦的是,问了半天最后说我和岗位不符,当场杯具,问题是我所有的工作职责都清清楚楚的写在简历上,既然不符合为何叫我来面试?进一步讲,个人感觉所应聘岗位的工作职责只是目前我的工作职责的一小部分,作为一个大型公募基金的HR,不知道为何会得出此结论.........查看更多
2 年前 发布
面试偏简单,不会太难
匿名用户
面试了职位:数据分析师
确定通过感觉靠谱
当时面试的时候一般有3个人,一个是即将离职的人员,我去接手它的工作,两个是技术方面比较厉害一点的主管吧,面试主要是谈谈之前写的些什么分析报告,怎么样分析的,简单讲解一些思路的过程,后面考察一下关于SQL的查询方法和常规的数据分析的思路,好像没有什么较难的点,一般面试有3个人,一个主要面试,其余两个一般不怎么说话的。...查看更多
2 年前 发布
面试轻松, 不知道结果怎么样。
匿名用户
面试了职位:区域经理
确定通过感觉靠谱
先和人事部的沟通了一下自己基本情况以及公司基本情况, 然后和主要负责人谈了下主要工作内容,最后和总经理谈了下发展方向以及待遇。 过程比较轻松,不是大公司那种群面,但不知道结果怎么样。
2 年前 发布

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