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已选
建材
清空已选条件
第一面是人资专员 第二面是人资经理 第三面是人资经理
匿名用户
面试了职位:策划主管
未通过未通过
一共份两次进行面试的!人资这关面试相对还是容易的,诸如,你为什么应聘这个岗位?你的优缺点?你的工作经验…… 策划经理面试这关是有难度的,问及做策划的专业度以及对这个行业的看法,以及个人的职业发展!
2 年前 发布
产品运营面试很好,共2轮面试
6203
面试了职位:产品运营
确定通过感觉靠谱
1. JVM的内存模型 
2 年前 发布
面试官nice,感觉一般般,不是很难。
匿名用户
面试了职位:出纳员兼文员
未通过未通过
面试官是公司的老总和两位HR,人很好,大致就是问在学校的学习,如果是想过度段时间,如先提升自己、自考本科等,可以先入职进来,毕竟好的公司对能力学历都有要求,外包的话要求没那么高,工资按时发不少你钱,当时五险一金什么都是广州最低标准,年终有没未知数。
2 年前 发布
大连通世泰建材有限公司IT中心面试
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
参加的是校招,先进行的笔试,然后通过的电话通知面试,面试的时候是一个个进去的,当时对面坐着六个人,通世泰是日企,所以当时主要是一个日本人在问问题,旁边有个翻译,不懂他会告诉你。首先他会让你进行自我介绍,介绍完就照着你的简历对你进行提问,不是什么很深的问题,面试官很和蔼,像聊家常一样,技术问题只问了我学校做的一个实践是用什么技术做的。...查看更多
2 年前 发布
愿意学就有机会,技术人员也愿意教
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过感觉靠谱
愿意学就有机会,技术人员也愿意教,面试也不会问特别难的问题,基本的一些开发知识掌握就ok了,有人教,经理面试也比较轻松,只要基础知识扎实,只要愿意学,有一颗学习的心,基本是没什么问题,没有面试题写,问了一些基础的东西,经理也介绍了公司的业务。
2 年前 发布
顺利,交流很愉快,效率高。
匿名用户
面试了职位:企划主管
确定通过确定通过
问了一些专业的人员管理问题,职业规划,及具体实施。
2 年前 发布
面试过程中的问题
匿名用户
面试了职位:软件维护
未通过未通过
先做自我介绍,然后谈谈自己对所应聘职位的了解,简单的说一下自己的优势,谈谈为什么想在吉田做这方面的工作,家人是否支持在外地工作等。
2 年前 发布
面试两轮。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过感觉靠谱
面试两轮,都不怎么刷人,一面群面二面单面,二面都是问些家庭情况,专业问题少。是不是独生子女,父母支不支持,未来想不想创业,意向工作地点,有没有女朋友什么的。
2 年前 发布
在写字楼里,面试跟其他人写的一样。
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过感觉没戏
在写字楼里,面试跟其他人写的一样,一开始做五道数学题,初中水平的,然后就是英语测试,一封邮件,五分钟,五个选择。英语一直是自己的弱项,基本啥都没看懂,都是瞎蒙的。然后会问一些基本的个人问题,稳定性等。面试官挺漂亮,态度特别好。 最后会跟你说清楚基本工资福利待遇等等。会明确说明要经常加班,台资企业手续报表会写的比较多。感觉自己没表现好,希望能通过面试吧。...查看更多
2 年前 发布
中英文面试,问你就业规划,就一轮面试。
匿名用户
面试了职位:HR
确定通过感觉靠谱
中英文面试,问你就业规划,就一轮面试。
2 年前 发布

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