行业
已选
物流/仓储
清空已选条件
笔试后就一轮面试,呵呵
匿名用户
面试了职位:综合管理
未通过未通过
笔试时行测,后面30%题没来得及做,也进了面试。面试的时候感觉人特别多,所以估计笔试不怎么刷人。 先填表格,领号码牌。社招、校招的分不同组,杭州市的和其他地级市的分不同组。 去年秋招进了的同学说是只有一面,自我介绍、抽题目三分钟演讲。结果这次是群面,十个人一组,30分钟讨论案例。题目是一家本地大型民企,给出了6个存在的问题,让选出急需解决的三个问题,并提出规避风险的措施。 lz第一次参加群面,有点怂,没有抢着做leader,一个表现积极的女生做了leader、时间掌控者和最后的总结人员。讨论过程中也说了自己的想法,但总体上表现欠佳。 讨论结束后,HR问了两个问题,1、目前有没有offer。2、对于生活和工作之间的关系怎么看,更注重什么? lz傻乎乎地说了辞去之前的实习时因为周末老是出差,还诚实地说不喜欢周末加班。。。。so,被刷了。 希望明年的学弟学妹要聪明一点,ems喜欢能吃苦的。 第一次写面经,希望为接下来的面试攒人品!...查看更多
2 年前 发布
顺丰企业文化专员面试
匿名用户
面试了职位:企业文化专员
未通过未通过
面试的是一个顺丰速运的地级市分公司,因为之前公司小,做的是人力资源方面涉及企业文化地方不是太多,投了顺丰的企业文化专员这个岗位,可能地方小,投了简历就去面试了。  开始面试的是招聘专员,面试聊的都是一些基础性的问题,之前的工作经验和主要工作内容之类的,大体就是一个互相了解的内容,以我这边偏多。  接下来面试的就是负责企业文化专员,谈了一下对企业文化的见解外,其余的都是一些压力性问题,比如说工作强度大,加班时间比较多,然后是一些主要的工作内容。  再后来就是人力资源总监的面试了,其实问的问题方面和前面差不太多,但是很会聊天,没有像平常的面试那么流程化,但确实佩服她,几个小细节方面就能把我的各方面都抓住了。聊完后可能觉得基本情况还行,过去测试了一下PS软件,可惜太久没用了,记不很全了。不过转了一圈发现人力资源部6个人都是女的,作为男同胞压力很大。  最后完了后被叫去总经理那面试,很奇怪这个基层岗位也需要总经理面,可能是文化专员这个岗位确实在大企业还是比较受领导重视的,领导问的问题很套路,问的是怎么看待企业文化这一块的,因为了解不多,答得也不是太好。...查看更多
2 年前 发布
一分钟演讲 小组讨论 拼图游戏 结构化面试
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
上午三面,下午一面 上午分为小组讨论,一分钟演讲和拼图游戏 小组讨论题目是是否要对节假日出游在高速公路上设收费点 一分钟演讲抽到的通常是谚语,如我抽到的是“不积跬步,无以致千里” 拼图游戏就没什么好说的了,重要是几组配合,但是最后也没有刷人 下午结构化面试就比较常规了,问为什么要选择这个岗位,对公司熟悉多少等。 一分钟演讲要准备一下,内容不是很重要,但要表现自信。...查看更多
2 年前 发布
面试挺正规的,待遇太差,面试经验不足的童鞋可以试试。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
我是在前程上投的简历,到指定地点面试,首先填写基本信息,然后观看宣讲片时间比较长,其次进行面试,面试有四道题,第一题无领导小组面试,按照发给你的题目,根据题目要求对给定的选项排序(无标准答案),在讨论时间段内,HR会进行观察,讨论不积极或者是不参与讨论的面试者会被淘汰,所以大家注意参与,哪怕随便说说,让HR看到你有参与就行;第二,玩拼图游戏,这一关考验整体的资源利用和各小组的配合,得分肯定不尽如意,大家不要盯着低分的拼图,分值大的范儿容易拼;第三,一分钟演讲,演讲题目是随机的一些成语或者谚语,大家结合公司谈一下对题目的理解,只要谈的内容积极向上就OK;第四,一对一面试,主要是面试官提一些基本问题,都很容易,然后谈你的待遇问题,什么时间可以上班,基本上你就面试成功了,他们会在后面几天通知你签约。因为待遇太低,听说进去都要当搬货员,廉价的高学历劳动力,我就没去签约。...查看更多
2 年前 发布
面试很简单,工资太低。
匿名用户
面试了职位:国际物流业务员
确定通过确定通过
一去前台给你一张a4的纸,一面是问答题,一面选择题。都是一些常识题。作为一名主持人,以要跳槽了,最节目最后30s你会对观众说些什么。业务员什么时候需要环卫思考,如果你有钱了会怎么花,分析刘备或者西游记当中的某个人物并说出你和谁很想。选择提都是些常识加分析题,不难。 认识面试就是让你来个自我介绍,简单的问你几个工作,什么是货代之类的。然后说一下工资。业务员2500+提成,海外部的3000+提成,文员类的3000+津贴之类的,包住一年。问题都很随意,面试很简单,学历要求不高,能力就看你吹嘘你水平了。...查看更多
2 年前 发布
邮政速递面试了,过程很艰难
匿名用户
面试了职位:综合管理
未通过未通过
我只来得及到第二轮,他们春季招聘的时候投的简历,岗位只有一个名额。首先是在浙江工商大学下沙进行笔试,都是一些行测方面的知识,内容也不是很难,前两天考了省考,感觉还可以,比省考简单,但是还是来不及完成。后来通过了去杭州的总公司面试,是无领导小组讨论,讨论的是评选优秀大学生,整个组的表现还是一般,最后小组得出的结论过程并不是很理想,我认为自己的表现还是可以的,但是没有下一轮了。当场就问其中一个同学有没有签订就业协议,天,好吧,然后回去了之后再也没有通知了。...查看更多
2 年前 发布
体验感差,盛气凌人。
匿名用户
面试了职位:其他职位
确定通过确定通过
面试体验感特别差,HR现场一开口直接压工资,后面的领导面试时,全程用非常鄙夷看不起的态度去问你问题,回头还说,你做的不就这样?感觉受到了侮辱。我觉得这肯定也吹了,过了一个月都没有消息,突然有一天打电话给我,说通过面试,估计也是找不到人了?并再次压工资,工资低也就算了,福利真的不咋地,简陋的食堂还需要员工自己付费,也没有餐补,公司特别远,在盐田,也导致了招人困难。...查看更多
2 年前 发布
没有想到好多男生,女生去物流公司感觉没有什么优势。
匿名用户
面试了职位:综合管理岗
确定通过感觉靠谱
先是一分钟的即兴演讲,然后自我介绍,然后群面。
2 年前 发布
不难也不简单,正常毕业大学生理论上讲都应该没问题。
匿名用户
面试了职位:英语审单员
确定通过确定通过
各种测试1、常识和理论知识测试2英语翻译测试3打字测试4excel表格测试5口语面试6经理一对一面谈
2 年前 发布
总共四轮面试,时间比较紧凑,基本当天就有结果。
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过确定通过
每一轮都是群面,第一轮是人力资源部面试,自我介绍,相互提问:第二轮,一面过后会把过了的人留下来谈话,继续就简历上的信息沟通:第三轮,财务部经理面,会提一些专业问题,不会太难;第四轮,总经理,情商测试,包括介绍一个自己佩服的人,干的最疯狂的事,推销,角色扮演。
2 年前 发布

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