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4.2星    来自85位用户点评
匿名用户
面试了职位:Equity Research Analyst
未通过未通过
第一天: 1. Self introduction,这个不用我说大家都会准备的; 2. 为什么适合这个职位?和别人比有什么优势、劣势? 3. 向她推销一只股票,我挑了Morgan Stanley一直看好的中联通H股,无奈有些具体数字记得不是很清楚了,当中会揪住一些地方细问,我只记得大概的Market Cap,近三季度的大概盈利,又绞尽脑汁想了几条股价催化剂,无非是3G,ARPU,季度净利better-than-expect之类,越说越紧张,最后连P/E的值都忘记了,回来查了一下简直差的离谱了,当中信号又不好了,于是也就没再问; 4. 讲一个例子,说说自己遇到一个困难,如何转变策略去搞定,后来信号越来越差,她说第二天继续; 第二天: 1. 寒暄一阵,我说我那天P/E说错了,正确的应该是xxx,她说没关系(这都没关系?呵呵); 2. 常用的股票估值方法有什么?电信行业应该用哪种方法? - 我列了几个,DCF是必须的,PE,PEG,EV/EBITDA,电信行业的该用EV/EBITDA,然后就悲剧了,揪住我问为什么不用P/E而是用EV/EBITDA,这个我实在没准备好直接缴械了,于是到下一个; 3. 做buy-side和sell-side有什么区别,这个我和她胡扯了一通; 4. 在sell-side实习的时候遇到什么困难?如何克服? - 我说了一堆我是实习生,打电话去别的券商人家都不鸟我,后来就跟着老大去蹭一些策略会混脸熟之类; 5. 实习的时候学到了什么? - 我就说我modeling的能力差然后就看书自学,她又接着问看了什么书,我告诉她主要是麦肯锡的那本valuation还有financial statement analysis and securities valuation,当然主要还是中文的ppt(囧); 6. 一边实习一边读书,怎么平衡? 7. 有没有申请其他银行?为什么不申buy-side? - 能去buy-side我当然去了啊,不过进不去而已,只好说buy-side需要一些在sell-side有几年经验的,我希望能在sell-side锻炼一下,不过她后来没追问我是不是以后会跳到buy-side,不然也很难下台; 剩下就是让我问问她问题了,这个大家自己发挥了,总体来说,面试我的姐姐还是非常nice的,有些问题我缴械了也就作罢了,据说12月底或者1月份出下一轮的结果,有同申的大家共勉 0...查看更多
2012-11-13 发布
3.4星    来自47位用户点评
全程日本人参与。。。
匿名用户
面试了职位:营业担当
确定通过确定通过
初面的时候是两个日本人和两个人事部人员,复面的时候是三个日本人一个人事部部长,中国人最主要是充当翻译角色的,其中一个日本人还是董事长。是人太少还是怎样,感觉如此兴师动众。每轮面试都是先统一问一些相同的问题,然后每个面试官再根据简历对每个人分别提问。都是群面形式,时间都差不多一个小时。因为是日企的缘故,所以招聘的时候考虑会日语的因素很多,我们面试的时候全都是会日语的,除了我。。。面试感觉还不错,不过对公司还缺乏了解,现在有些犹豫了。...查看更多
2016-08-11 发布
3.5星    来自75位用户点评
投的采购经理,HR建议面试采购总监
匿名用户
面试了职位:采购总监
未通过感觉没戏
投简历投的是采购经理,面试见到HR后,HR建议可以应聘他们的采购总监职位,说是做的事情是一样的。 自己觉得很奇怪,为什么有2个职位,后HR说明是因为现在没有采购总监职位,很急招。 HR问了下工作经历和期望的公司,然后直接是行政总裁面试,一个女的。感觉面试没有重点,似乎不是在招采购一样。...查看更多
2016-03-24 发布
4.2星    来自85位用户点评
比较严谨,重基础,重细节
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师
未通过感觉没戏
面的是做java的senior software engineer大摩hr的效率比较墨迹,这点不得不吐槽一下,从电面到每一轮onsite面试都得拖好久问的比较多的是java core的基础,比如多线程(同步,死锁),内存模型,volatile,gc,还有一些数据结构的底层实现,也会现场让你写一些code,项目经验方面比较重视你做过的项目会处理多少量级的数据,安全性,并发程度和准确性,比如分布式系统中怎么保持数据的一致性,毕竟人家做银行业务的,强一致性是必须的。然后关系数据库经验他们也比较在意,计算机底层的理念他们也会问,然后英语表达得过关,面试几乎全程英语,只有少量中文问题,对平时不大用英语表达技术问题的童鞋还有一定的挑战性。...查看更多
2017-05-05 发布
中天晟元旗下华中博盈资产管理有限公司面试经验。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
公司来学校进行的专场校园招聘会,可以说诚意满满。现场纸质招聘表、黑色签字笔、饮用水都已经在宣讲会开始前置于桌面。现场招聘来参加的人数也较多,宣讲会结束递交简历。把纸质档和自己打印的一起交上去。之后HR按照简历分职位进行面试,很快轮到我。面试最开始自我介绍,由于是本校毕业的HR,谈话气氛挺和谐。自我介绍就是最基本的信息,这个不详细说。接着下一步,面试官根据个人简历展开提问,比如我求职的投资顾问一职。看你是否专业对口,有没相应证书和实习经历。说完职位,说个人爱好特长。面试官简要介绍职位在公司具体的工作事项,以及福利待遇晋升渠道。之后看我们个人有什么问题要提的,可以多问一些,多了解公司情况。完了之后,面试差不多结束了,回去等待消息。电话或者短信,回复也很快。公司办事效率还是不错,最后公司接受我。但由于马上过去工作的原因,所以最后没去成。...查看更多
2016-10-13 发布
4.3星    来自37位用户点评
随便聊聊,技术面很轻松。
匿名用户
面试了职位:数据库工程师
确定通过确定通过
社招,技术面在龙阳路这边,随便问问做过的项目,对sas,hadoop的见解之类。 很轻松,纯开发问题。汇添富科技人员占1/4,投入很大,环境也不错。 技术面通过之后完当场hr面,问问手上有没有offer,关于薪酬想法之类的,让一周之后boss面。
2016-05-10 发布
打着招聘内情的幌子都让你免费干业务(不合格也没有底薪)
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
说是下午1点半面试,结果一去就被联系我来的经理带去听了近2小时的宣讲,讲的好是好,但是全是讲公司怎么好,国家政策怎么扶持,但始终没有讲到产品怎么好,为什么消费者来买他们的产品。宣讲过后又等了近一个小时才面试。两个级别较高的人面,先是讲这个职位是做什么的,然后就问了家住哪儿,父母做什么,对保险这个行业怎么看,就结束了。完了第二天就立即要你去参加培训和代理人考试了。第二天的培训里面好多人都没有弄明白进来这个公司到底是干什么,而且也没有说一定要来这个公司,所以第二天过后很多人都走了,我也没去了。...查看更多
2016-03-03 发布
申万菱信基金金工面试。
匿名用户
面试了职位:金融工程研究员
确定通过感觉靠谱
几位领导进行面试,先自我介绍,然后针对简历上金工相关的经历进行问题,然后了解一些你自己的兴趣点和一些能体现你综合能力的其他方面的问题,大部分也与简历相关,最后了解一下你的意向和选择之类的问题。主要感觉还是看金工方面的能力以及沟通方面的能力。
2016-11-09 发布
4.2星    来自50位用户点评
HR专业水平有待提升。
匿名用户
面试了职位:研究助理
未通过未通过
主要是针对简历进行提问的,但是令人比较不悦的是,问了半天最后说我和岗位不符,当场杯具,问题是我所有的工作职责都清清楚楚的写在简历上,既然不符合为何叫我来面试?进一步讲,个人感觉所应聘岗位的工作职责只是目前我的工作职责的一小部分,作为一个大型公募基金的HR,不知道为何会得出此结论.........查看更多
2017-06-21 发布
3.2星    来自19位用户点评
面试全程很友好,因为专业对口、所以问的问题也没有很刁钻
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
确定通过确定通过
面试官是forest的领导,他人很好,可能是我面试经历太少,表现得有点紧张,他一直跟我说不要紧张。对我的教育经历问了一些问题,可能觉得我专业比较对口就没有觉得特别难。他问了我对薪资报酬有什么要求,然后问我还有别的什么要求和疑问吗?想提醒小伙伴,他们一般不太愿意签合同,因为我的实习学校需要一封信,他们给我出具了一封信,但是没有加盖公章。需要公章的小伙伴要提前跟他们说好哦。...查看更多
2019-06-28 发布

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