这是我见过的最聪明的面试？！！！ 先是对于既往教育和工作经历的提问了解的非常详细连生活习惯和家庭成员也问的非常详细。 最有创新式的几个问题，让我一辈子都忘不了： 1.上海市有多少面窗户？请制作一个把这些窗户全擦一遍的预算计划。 2.未来24小时上海将发生地震和海啸，你是上海市市长刚刚知道这个消息，你将如何制定拯救上海的解决方案？ 觉得这个公司招收人才不拘一格，非常重视人的学习能力，好奇心，智力。 最印在我心坎里的一句话，其中一位创始人所说的：“咔嚓兄弟不在意你现在的位置，在意的是你前进的方向！”真希望我能加入这个团队。...查看更多

面试的时候先让做了一套情商和智商测试题，情商题就是心理测试，各种情况下你心里的第一反应，测试一下你是个怎样的人；智商题就是图形题啊找规律数字题那种网上一大堆的。20分钟时间限制，做完可能他们的人会帮你算一下分数，分数合格，直接去见部门负责人面试，分数不够可能直接就打发你回家了。 面试的人挺nice的，是新浪市场部的一个小老大，大概有6、7年经验，问了一些你本科的基本情况，包括实习经验详细的说说做了些什么，未来的职业规划，对传媒岗位的理解，基本都是主观题，稍微动动脑子回答的不要太离谱就好了。大概一个礼拜后电话通知我去二面了，这次面试的就是部门真正的老大，不过我没去，因为已经接受了其他公司的offer。...查看更多

投了简历，晚上八点多界面的老师打了电话来，给我简单介绍了一下工作情况，问我一周四天能不能胜任。我当时表现的还比较犹豫，老师也说你可以考虑一下，或者先做上一段时间体验一下，不行的话不做也没关系的，双向选择嘛。那我就说需要考虑一下。当晚十点多十一点的时候给老师回了消息，说可以做，但是关于实习生的一些细节问题还想跟老师您再确认一下，今天也比较晚了，明天我再来联系您，她说好的。 然后第二天上午上课，中午吃完饭给老师发了消息，问了下实习薪资，合同之类的问题。结果老师突然给我回了说“我看你上午没联系我，我以为你不想干了，就又找了一个实习生，然后人家也已经同意做了，只有一个实习生名额，所以。。。”我当时就是黑人问号了。后来我也很客气的回了消息说“如果以后需要帮忙的话采访什么的可以找我，过来帮帮忙什么的，顺学习学习。” 后来第二天老师就又给我发消息问我一周哪几天有空，想让我先学着一下在线值班的工作，我说好啊，就先学着呗，然后就做了一天的在线值班。 当时我还是有很多问题：我这到底算是被录用了么？还是说什么都不是只是先学着等着前面的实习生让坑了我才能上？还是说这是试用期？实习生还有试用期的？不是只有一个名额么。因为我当时我也是忙着在找实习，投了蛮多公司的简历的，界面这边到底能不能用？我需要一个准信，不行的话就别耽误我了不是么？后来界面的老师还是要我了。反正就是挺迷的。 ...查看更多

是猎聘上的HR推荐过去的面试。 无笔试。 第一轮来2个leader面试。先自我介绍，然后按简历工作内容足一询问。说下做的哪些项目和在项目中承担的角色。这轮感觉良好。 第二轮再来2个leader面试，重复的内容重复的方式再问一遍，当然侧重点不一样。 这轮感觉搓毙了，问了socket编程和线程以及线程间同步方式之类的。平时都用过，但是用的少，面试的时候一紧张，我去，接口都不记得几个了。哈哈，某司的Osp太好用，搞得标准C的那套接口都不熟悉了。 第三轮来的应该是个总监吧，询问下面试感觉，然后解释了我应聘的职位职能，提供的2个职位，询问最终对哪个有兴趣。既然最后提供了选择，应该是前面面的4个人中至少有个把是满意的吧。 三轮下来面了2.5小时，说是下午有面试结果。有结果会反馈给HR，第二天还没收到HR的反馈，那就是没戏的喽。 和总监聊下来基本了解了他们需要招哪些人，需要招什么技能的人。 最后友情提示下后续面试者吧： 中国公司Axis总体研发分三层： 应用层、ACAP层、Framework层 Framework层：需要对音频、视频框架，记得是框架（gstream等等）、组帧、分包、组包、TS、ES流属性，说白了需要你是做媒控的或者是网络协议的，不是这两的不用考虑了。 ACAP层：他们公司提供的平台SDK吧，这层是对camera功能的封装，并对外（为做插件的那帮哥们）提供接口，从面试情况看，他们需要你详细的了解线程调度和同步机制以及socket编程，还有设计模式等等。想去面试这个工位的需要，线程同步，线程相关和进程间通信需要详细了解。设计模式总要会几样吧。UML也要会画画吧。 应用层：做插件的，网页插件你要会，c++你要会，你什么都要会，懂了吧！和那个总监交流下来，大体你应该是要在linux下熟练使用C++，在他们的ACAP上开发出客户需要的功能，并在网页端提供插件，去控制你开发的app。 希望对其他面试的兄弟有所帮助吧。...查看更多

面试过程：先面了hr 态度和蔼 交谈也很融洽 问了一些基本的个人信息经历 然后介绍公司一些状况 然后是副主编 人很礼貌透着威严 说话轻声细语但是掷地有声 问了更多关于职位相关的问题 最后面了主编 感觉和副主编相似 只是更加严肃一些 大公司相对要求比较高 不太相信口说无凭的个人能力经验之类的 他们期待更多的是专业相关的经历 例如新闻 传媒专业毕业 相关实习 或工作经验 不然感觉不是很受待见吧...查看更多

总共分为3波面试，面试官都很nice。第一轮是研发的2个人面试，主要针对简历上的内容进行提问，随后问了嵌入式平台还有C++相关知识；第二轮是测试的3个人一起面试，问了测试的流程，提交bug的系统以及上一家公司学到了什么；最后应该是部门大boss面的，提问了解了一下，问问求职意向。...查看更多