第一次面试，HR单面，面试中间被赶出来换了一次房间…主要聊了离职原因，介绍了下艺康的现状，结束后HR临时联系到刚开完会的直线经理，于是再第三个房间再聊了一会，直线经理介绍了部门和具体工作，我也介绍了我目前的工作内容 一周后，第二次面试，HR和直线经理，先做了套网上找来的类似于公务员考试题之类的测试，从情景处理到推理到看规律填数字什么题都有，然后直线经理问了几个问题，基本都是从回答中看适不适合这个职位的，面试中间又被赶出来换了房间… 两周后，拿到offer 总的来说，HR很没有礼貌，很喜欢打断对方说话以尽快完成流程或者灌输她的理念，offer被拒后恶语相向完全不听解释；直线经理很好，详尽介绍工作内容，并帮助我拿到了期望的薪水，很遗憾最后选择拒掉offer...查看更多

两个面试官，一男一女，先是自我介绍，然后其中一位面试官针对简历上的内容问了一些问题，都是关于之前的工作。因为之前上的是行政班，所以问了我是否接受倒班制工作时间，还问了对兴业银行有什么了解，对客服工作的认识，这个问题谈论得多一些，后边就是问我有没有什么需要了解的。大概就是这些，面试完了，又去笔试，笔试分为专业知识和心里测评。一切进展还算顺利。不过先是面试再是笔试都让大家有点蒙了，哈哈...查看更多

这家只要你不要工资，你就能进，适合家庭条件非常优越的宝宝们。谁面谁知道吧，我面试也就接触了3个人，其中两个人文化素质有点低，常常语出惊人，感觉非常不nice的一家公司。有几点可以写出来给大家提个醒，第一，根据部门不同，你会有20%-50%的工资被压着，指标达成，当做提成，指标没达成，送给公司（助理一样）。第二，女性两年内不允许怀孕生子。第三，无年终奖。...查看更多

宣讲会下午初面，初面主要就是聊一些基本情况，包括个人和企业，基本上初面都会感觉很好，最后会说一周之内回复他是否愿意去该企业。你以为这就算给你offer了吗？大错特错，这只是个基本的情况了解，接下来会让你把自己的一些资料发给他，然后他才对你进行选择，决定是不是要你。如果你的研究方向不对口，百分之百拒绝，告诉你说不适合你的发展。 坑的是，好不容易把自己的各种资料整理好，发过去，却告诉你，你不适合，太浪费时间了，还不如当时直接说不适合。问题是当时他会告诉你，研究方向不重要，他们看的是你的思维能力，坑不坑，浪费大家时间！ ...查看更多

当时是应届生过去的，在某招聘网上被cue过去看看，于是在思考后联系到公司研究院院长，过去的时候也是该院长直接面试的我。可能是作为应届毕业生的原因，只是问了一些我在研究生期间做的什么还有对将来的职业规划，给了我三个公司里的职位，一个是研究院，一个是设计院，再有一个就是我最后选择的售前技术工程师，主要干一些投标工作。...查看更多

主要是个人介绍，接着就问做过的项目，感觉他主要是看你做的项目是否跟他们相匹配，因为其他人出来也是这么说的，整体就是如果你项目跟她匹配就会很感兴趣，如果不是那就随便问问就让你走了。也在南京面过其他的光大国际单位，当时他去的是一个二本院校，偏向于招收机电，机械，热电那一块，可能为了倒班吧，感觉面试过程没什么问题，很轻松，他也说我很优秀，但是还是没要我，问我薪资的时候，我说了5000，她觉得太高了。最后为什么没要我，我分析可能是工资要的太高，其次就是他们偏向于招男生倒班，工作性质，还有就可能是我个人还是没达到他们要求，还不够优秀。...查看更多

网络投递简历后接到电话通知，敲定时间后去艺康总部大楼面试。进门前台会问事由，面试者会有一份信息板需要填，你填表的过程中前台会通知负责的HR下来接人。然后就是进会议室单面，问问在校情况，专业水平，还有可以上班的时间。可能面的是非技术岗，没问语言，也没有试题之类的。 二面时候基本敲定了，HR会带你去工作的部门转一圈看看，然后回去再问几个问题结束。 ...查看更多